Twenty-four seven Holdings (7074) · PolicyAdvanced
Executive Compensation Policy Including Performance-Linked and Non-Monetary Compensation
First written in FY2021. 1 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2025-H1.
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Compensation structure combining fixed, performance-based and stock-price-linked componentsA theme 444 companies write about · 1 as a headwind · 378 as a tailwind
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Showing 14 of the 200 companies compared. The sentences above are computed from all 200.Comparing 200 of the theme's 445 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025-H1AdvancedAnnual report
「新株予約権の行使時の払込金額（円） ※ １（注）２」
2025年2月27日決議の第13回新株予約権を当社取締役3名に付与し、経常利益または株式市場価値を条件とする非金銭報酬の具体的運用を実施した。 - FY2022RestatedAnnual report
「業績連動報酬等（業績に連動する金銭報酬）を支給する場合、各事業年度の業績指標の目標値に対する達成状況に応じて支給額を決定する。」
固定報酬、業績連動報酬、非金銭報酬からなる役員報酬方針を継続して開示している。 - FY2021First statedAnnual report
「業績連動報酬等（業績に連動する金銭報酬）を支給する場合、各事業年度の業績指標の目標値に対する達成状況に応じて支給額を決定する。非金銭報酬を支給する場合、譲渡制限付株式、役員株式給付信託等を付与するものとし、付与数は役位に応じ、各事業年度の業績指標の目標値に対する達成状況に応じて決定する。」
役員報酬規程に基づく固定報酬、業績連動報酬、非金銭報酬の決定方針を開示している。