Details of issuance or disposal
Disposal of treasury shares as restricted stock
当社普通株式 57万8000株(自己株式)
The lower thin line represents the existing number of shares to which these shares will be added.
2億7050万4000円
The total number of issued shares will not increase because this is a disposal of treasury shares.
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Disposal of treasury shares as restricted stock |
| Number of shares to be issued or disposed of | 当社普通株式 57万8000株(自己株式) |
| Issue price and disposal price | ¥468 per share |
| Total issue value | 2億7050万4000円 |
| Amount of funds to be raised | 払込金額の総額 2億7050万4000円、差引手取概算額 Not disclosed |
| Payment date | 2 February 2026 |
| Intended allottee | Name 当社及び当社の子会社の従業員 22名 / Number of Shares 57万8000株 |
| Intended allottee's holding policy | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2026年2月2日から2029年2月2日まで。 |
| Total number of issued shares | The total number of issued shares will not increase because this is a disposal of treasury shares. |
| Basis for determining the amount to be paid | 2025年12月25日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における当社普通株式の終値468円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。 |
| Transfer restriction period | 2026年2月2日から2029年2月2日まで(3年間) |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 譲渡制限期間中、継続して当社の従業員または当社子会社の取締役もしくは従業員のいずれかの地位にあること。休職等や地位喪失の場合は、在籍期間等に応じた株式数について解除され、残りは無償取得される。 |
| Reason for acquisition without consideration | 譲渡制限期間満了時または譲渡制限期間中の地位喪失時に、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償取得する。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 当社及び当社の子会社の従業員22名、57万8000株 |
| Total Stock-Based Compensation | 金銭債権合計 2億7050万4000円 |
Items this document does not state (13)
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.当社グループの企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。また、中長期的かつ継続的な勤務を促すため、譲渡制限期間を3年とした。