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52Recurring
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Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
5000
SharesWording
Definitive
How definitive the wording is.Details of issuance or disposal
取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
Who receives how much5,000Shares
5,000 common shares of the Company (new shares)
2 directors of the Company (excluding outside directors)5,000 shares
The lower thin line represents the existing number of shares to which these shares will be added.
¥2,630 per share
Total issue value13,150,000Yen
Total Stock-Based Compensation
13,150,000円（本新株発行に係る普通株式の公正な評価額の総額）
Specific use of funds
not disclosed (no fund-raising involved)
Conditions on transfer restrictions
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
Transfer restriction period
2024年2月22日から、当社又は当社子会社の取締役又は従業員のいずれも退任又は退職するまでの間。ただし一定の場合は2025年1月6日まで。
Conditions for lifting transfer restrictions
割当日の直前の当社の定時株主総会の日から翌年に開催される当社の定時株主総会の日までの本役務提供期間中、継続して当社又は当社子会社の取締役又は従業員の地位にあったこと。死亡その他当社の取締役会が正当と認める理由による退任・退職の場合は、在職月数に応じた株式数について解除する。
Reason for acquisition without consideration
譲渡制限期間が満了した時点で譲渡制限が解除されていない本割当株式を、当社が当然に無償で取得する。
Categories and Number of Persons Covered
当社の取締役2名（社外取締役を除く）、5,000株
Intended allottee's holding policy
2024年2月22日から、当社又は当社子会社の取締役又は従業員のいずれも退任又は退職するまでの間、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。一定の条件を満たした場合に譲渡制限を解除する。
Basis for determining the amount to be paid
2024年1月19日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,630円。ディスカウント・プレミアムなし。
Procedures under the Corporate Code of Conduct
2023年12月22日開催の第7回定時株主総会において、本制度の導入、年間50,000株以内・年額150百万円以内の報酬枠、譲渡制限期間等について承認を取得。
Impact on Business Performance
No impact on operating performance from this issuance of new shares is specified.
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | 取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式発行 |
| Number of shares to be issued or disposed of | 5,000 common shares of the Company (new shares) |
| Issue price and disposal price | ¥2,630 per share |
| Total issue value | 13,150,000円 |
| Specific use of funds | not disclosed (no fund-raising involved) |
| Intended allottee | Category 2 directors of the Company (excluding outside directors) / Number of Shares 5,000 shares |
| Intended allottee's holding policy | 2024年2月22日から、当社又は当社子会社の取締役又は従業員のいずれも退任又は退職するまでの間、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。一定の条件を満たした場合に譲渡制限を解除する。 |
| Basis for determining the amount to be paid | 2024年1月19日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,630円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| Transfer restriction period | 2024年2月22日から、当社又は当社子会社の取締役又は従業員のいずれも退任又は退職するまでの間。ただし一定の場合は2025年1月6日まで。 |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 割当日の直前の当社の定時株主総会の日から翌年に開催される当社の定時株主総会の日までの本役務提供期間中、継続して当社又は当社子会社の取締役又は従業員の地位にあったこと。死亡その他当社の取締役会が正当と認める理由による退任・退職の場合は、在職月数に応じた株式数について解除する。 |
| Reason for acquisition without consideration | 譲渡制限期間が満了した時点で譲渡制限が解除されていない本割当株式を、当社が当然に無償で取得する。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 当社の取締役2名（社外取締役を除く）、5,000株 |
| Total Stock-Based Compensation | 13,150,000円（本新株発行に係る普通株式の公正な評価額の総額） |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 2023年12月22日開催の第7回定時株主総会において、本制度の導入、年間50,000株以内・年額150百万円以内の報酬枠、譲渡制限期間等について承認を取得。 |
| Impact on Business Performance | No impact on operating performance from this issuance of new shares is specified. |
Items this document does not state (13)
Amount of funds to be raisedEstimated issuance expensesPayment dateDilution RateTotal number of issued sharesExercise priceExercise periodNumber of Stock Acquisition RightsUnderwriter / lead underwriterOverallotmentStock Split RatioMost recent equity financingMajor shareholders after the offering
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。また、各対象取締役の職責の範囲その他諸般の事情を勘案した。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.