Frontier International (7050) · RiskRestated
Dependence on the founder and representative director
First written in FY2019. 4 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
5entries
8years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Dependence on key executivesA theme 560 companies write about · 560 as a headwind · 0 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 10 of 77 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 200 companies compared. The sentences above are computed from all 200.Comparing 200 of the theme's 560 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026RestatedAnnual report
「当社グループでは、取締役会及び経営会議等における役員及び幹部社員の情報共有を行い、経営管理体制の強化、経営幹部の育成等を図ることにより、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」
創業者社長への依存を低減するための情報共有、経営管理体制強化、経営幹部育成を再確認している。 - FY2025RestatedAnnual report
「当社の創業者である代表取締役社長の河村康宏は、当社グループの経営方針や事業戦略の立案・決定及びその遂行において、重要な役割を果たしております。」
創業者社長への依存をリスクとして認識し、情報共有、経営管理体制強化、経営幹部育成による依存軽減策を再確認している。 - FY2021RestatedAnnual report
「当社グループでは、取締役会及び経営会議等における役員及び幹部社員の情報共有を行い、経営管理体制の強化、経営幹部の育成等を図ることにより、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」
創業者社長への依存を低減するための情報共有、経営管理体制強化、経営幹部育成の方針を再掲している。 - FY2020RestatedAnnual report
「当社の創業者である代表取締役社長の河村康宏は、当社グループの経営方針や事業戦略の立案・決定及びその遂行において重要な役割を果たしております。」
創業者社長への依存をリスクとして認識し、情報共有、経営管理体制の強化、経営幹部育成による依存軽減方針を再掲している。 - FY2019First statedAnnual report
「Yasuhiro Kawamura (河村康宏), the Company's founder and representative director and president, plays an important role in formulating, deciding and executing the Group's management policies and business strategies.」
The Company recognizes dependence on its founder and president as a risk and is working to reduce that dependence through information sharing, stronger management controls and the development of senior management.