Recruitment, development, and loss of human resources
First written in FY2018. 13 of 14 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
The whole theme swung hardest in 2026: 34 of 109 companies on the "Worse" side.
- FY2024RestatedAnnual report
「当社グループの事業の中核である経営コンサルティング・サービスの提供を行うためには、高い能力を有するコンサルタントの獲得・育成・維持が課題であると認識し、人材投資を強化しております。」
高い能力を有するコンサルタントの獲得・育成・維持を課題とし、人材投資を強化する方針を再掲。 - FY2023RestatedAnnual report
「当社グループの事業の中核である経営コンサルティング・サービスの提供を行うためには、高い能力を有するコンサルタントの獲得・育成・維持が課題であると認識し、人材投資を強化しております。」
高い能力を有するコンサルタントの獲得・育成・維持を課題とし、人材投資を強化する方針を再掲。 - FY2022RestatedAnnual report
「高い能力を有するコンサルタントの獲得・育成・維持が課題であると認識し、人材投資を強化しております。」
高い能力を有するコンサルタントの獲得・育成・維持を課題とし、人材投資を強化する方針を再掲。 - FY2022-Q3RestatedAnnual report
「During the nine-month period ended in the third quarter, there was no new business risk or material change in the business risks described in the annual securities report for the previous consolidated fiscal year.」
人材の確保・能力開発・社外流出に関するリスクについて、重要な変更がないとの包括的な記載。 - FY2022-Q2RestatedAnnual report
「During the six-month period ended in the second quarter, there was no new business risk or material change in the business risks described in the annual securities report for the previous consolidated fiscal year.」
人材の確保・能力開発・社外流出に関するリスクについて、重要な変更がないとの包括的な記載。 - FY2021RestatedAnnual report
「人材投資を強化しております。職場としての魅力を高めて発信し、採用手法や育成機会を多様化する等、人材投資の効果向上を図っておりますが、人材を適時に確保できない場合、能力開発が進まない場合、あるいは人材が大量に社外流出してしまった場合、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
人材投資の強化、職場の魅力発信、採用手法・育成機会の多様化と、確保・育成・流出リスクを再掲。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「During the nine-month period ended in the third quarter, there was no new business risk or material change in the business risks described in the annual securities report for the previous consolidated fiscal year.」
人材の確保・能力開発・社外流出に関するリスクについて、重要な変更がないと記載。 - FY2021-Q2RestatedAnnual report
「During the six-month period ended in the second quarter, there was no new business risk or material change in the business risks described in the annual securities report for the previous consolidated fiscal year.」
人材の確保・能力開発・社外流出に関するリスクについて、重要な変更がないと記載。 - FY2021-Q1RestatedAnnual report
「During the three months ended 31 May 2024, there were no new business or other risks, nor any material changes to the business and other risks described in the annual securities report for the previous consolidated fiscal year.」
人材の確保・能力開発・社外流出に関するリスクについて、重要な変更がないとの包括的な記載。 - FY2020-Q3RestatedAnnual report
「During the cumulative third-quarter period, there were no new business risks and no material changes in the business risks described in the annual securities report for the preceding fiscal year.」
人材の確保・能力開発・社外流出に関するリスクについて、重要な変更がないとの包括的な記載。 - FY2020-Q2RestatedAnnual report
「During the cumulative second-quarter period, there were no new business risks and no material changes in the business risks described in the annual securities report for the preceding fiscal year.」
前事業年度に記載した人材の確保・能力開発・社外流出に関するリスクについて、重要な変更がないと記載。 - FY2020-Q1RestatedAnnual report
「During the six months ended [current first quarter], there was no emergence of new business or other risks, nor any material change in the business or other risks described in the annual securities report for the previous fiscal year.」
前事業年度に記載した人材の確保・能力開発・社外流出に関するリスクについて、重要な変更がないと記載。 - FY2019RestatedAnnual report
「If we are unable to secure human resources in a timely manner, if employee development does not progress, or if a large number of employees leave the Company, this could affect our business and results.」
人材の確保・能力開発・社外流出に関するリスクを再掲。人材投資の強化や採用手法・育成機会の多様化も対策として記載されている。 - FY2018First statedAnnual report
「If we are unable to secure human resources in a timely manner, if employee development does not progress, or if a large number of employees leave the Company, this could affect our business and results.」
The risks relating to recruitment, development, and retention of human resources are disclosed.