Prored Partners (7034) · PolicyRestated
Policy to pay directors fixed compensation
First written in FY2022. 2 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
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Executive Compensation Policy Based Primarily on Fixed CompensationA theme 106 companies write about · 1 as a headwind · 13 as a tailwind
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Showing 14 of the 106 companies compared. The sentences above are computed from all 106.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024RestatedAnnual report
「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の基本報酬は、「固定報酬」とする。なお、業績連動報酬等、非金銭報酬等については採用しない。」
監査等委員会設置会社への移行後も、監査等委員でない取締役について固定報酬とし、業績連動報酬・非金銭報酬を採用しない方針を再掲。 - FY2023RestatedAnnual report
「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の基本報酬は、「固定報酬」とする。なお、業績連動報酬等、非金銭報酬等については採用しない。」
監査等委員会設置会社への移行後も、監査等委員でない取締役の報酬を固定報酬とし、業績連動・非金銭報酬を採用しない方針を再掲。 - FY2022First statedAnnual report
「The basic compensation for the company's directors shall be fixed compensation. No performance-linked compensation or non-monetary compensation will be adopted.」
2022年2月25日の臨時取締役会決議として、取締役報酬を役位・職責等に応じた固定報酬とし、業績連動報酬及び非金銭報酬を採用しない方針を初めて明示。