Enplas (6961) · TargetReframedLatest Share Issuance and Disposal (2026-07-17): "Advanced"
Executive compensation linked to the consolidated ordinary profit margin on sales
First written in FY2020. 2 of 5 entries say "Advanced", first in 2026-06-26. Latest entry: 2026-07-17.
5entries
7years
2from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Setting Profit Targets for Performance-Linked CompensationA theme 182 companies write about · 2 as a headwind · 129 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2017: 2 of 15 companies on the "Worse" side.
57 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 182 companies compared. The sentences above are computed from all 182.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026ReframedAnnual report
「賞与は、連結売上高営業利益率及び連結ＲＯＥをベースとし」
業績連動報酬の基礎指標が、従来の連結売上高経常利益率から連結売上高営業利益率及び連結ROEへ再整理されている。 - FY2023RestatedAnnual report
「固定報酬及び月例給与と業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬の報酬構成割合は、概ね固定報酬及び月例給与60%、業績連動報酬30%、譲渡制限付株式報酬10%となるように設定をしております。」
連結売上高経常利益率を基礎とする業績連動報酬方針を継続し、報酬構成割合を固定・月例60％、業績連動30％、譲渡制限付株式10％と開示している。 - FY2020First statedAnnual report
「経営執行役員としての報酬等には業績に連動する賞与が含まれておりますが、賞与は事業から経常的に稼得される利益の水準をもとに決定すべきであるという考えから、連結売上高経常利益率を考慮して金額が決定されます。当連結会計年度における当該指標の目標値は6.2%であり、実績は6.8%となりました。」
経営執行役員の業績連動賞与について、連結売上高経常利益率を指標とし、当連結会計年度の目標6.2％と実績6.8％を開示している。