Enplas (6961) · FactUpdated Human Capital Metrics
Disclosure of Women in Management, Male Parental Leave and Gender Pay Gaps
First written in FY2023. . Latest entry: FY2026.
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- FY2026Updated Human Capital MetricsAnnual report
「提出会社 10.6 100.0 78.7 80.1 32.5」
提出会社の女性管理職比率は10.6％、男性育児休業取得率は100.0％、男女賃金差異は全労働者78.7％、正規雇用80.1％、パート・有期32.5％へ更新されている。 - FY2025Updated Human Capital MetricsAnnual report
「管理職に占める女性管理職比率は6.8％となっております。」
提出会社の女性管理職比率は6.8％、男性育児休業取得率は100.0％、男女賃金差異は全労働者76.3％、正規雇用79.1％、パート・有期37.2％へ更新されている。 - FY2023First statedAnnual report
「提出会社 管理職に占める女性労働者の割合7.7 男性労働者の育児休業取得率20.0 労働者の男女の賃金の差異70.9」
女性管理職比率、男性育児休業取得率及び男女賃金差異を人的資本に関する測定データとして初めて開示している。