Stable Dividends Based on a 30% Payout Ratio
First written in FY2016. 8 of 11 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
Okaya Electric Industries moved to the "Worse" side of this theme in 2026, 3 years after the typical company in this theme (2023).
13 other companies' latest entry also says "Softened".
- FY2026SoftenedAnnual report
「なお、当事業年度の配当については、中間、期末共に見送っております。」
配当性向30％を基準とする基本方針は維持しているが、当事業年度は中間配当・期末配当のいずれも見送っている。 - 2026-05-14SoftenedEarnings
「Fiscal year ended March 2026 － 0.00 － 0.00 0.00 0 0.0 0.0 Fiscal year ending March 2027 (forecast) － 0.00 － 0.00 0.00 0.0」
Both the annual dividend for the fiscal year ended March 2026 and the forecast dividend for the fiscal year ending March 2027 are ¥0, indicating a decline from the company’s previous record of stable dividends. - FY2025-H1RestatedAnnual report
「2024年６月25日 定時株主総会 普通株式 90,859 ４ 2024年３月31日 2024年６月26日 利益剰余金」
配当性向30％を基準とする安定配当の方針に基づき、1株当たり4円、総額90,859千円の配当を支払っている。 - FY2024-Q2RestatedAnnual report
「2023年６月23日 定時株主総会 普通株式 90,860 ４ 2023年３月31日 2023年６月26日 利益剰余金」
配当性向30％を基準とする安定配当の方針に基づき、1株当たり4円、総額90,860千円の配当を支払っている。 - FY2024-Q1RestatedAnnual report
「2023年６月23日 定時株主総会 普通株式 90,860 ４ 2023年３月31日 2023年６月26日 利益剰余金」
配当性向30％を基準とする安定配当の方針に基づき、1株当たり4円、総額90,860千円の配当を支払っている。 - FY2023RestatedAnnual report
「当社の利益配分に関する基本方針は、将来の事業展開や成長に向けた戦略的な投資、財務体質の強化に必要な内部留保を確保しながら、当期の利益に対する配当性向30％を基準にし、かつ安定した配当の実施の重要性を考慮しながら配当額を決定することとしております。」
戦略的投資・財務体質強化のための内部留保と、配当性向30％を基準とする安定配当を両立する方針を継続している。 - FY2022-Q2RestatedAnnual report
「2021年６月23日 定時株主総会 普通株式 90,862 4 2021年３月31日 2021年６月24日 利益剰余金」
配当性向30％を基準とする安定配当の方針に基づき、1株当たり4円、総額90,862千円の配当を支払っている。 - FY2022-Q1RestatedAnnual report
「2021年６月23日 定時株主総会 普通株式 90,862 4 2021年３月31日 2021年６月24日 利益剰余金」
配当性向30％を基準とする安定配当の方針に基づき、1株当たり4円、総額90,862千円の配当を支払っている。 - FY2021RestatedAnnual report
「当社の利益配分に関する基本方針は、将来の事業展開や財務体質の強化に必要な内部留保を確保しながら、当期の利益に対する配当性向30％を基準にし、かつ安定した配当の実施の重要性を考慮しながら配当額を決定することとしております。」
配当性向30％を基準とし、内部留保・財務体質強化と安定配当を両立する基本方針を継続している。当事業年度の配当予定は1株4円。 - FY2017RestatedAnnual report
「当社の利益配分に関する基本方針は、将来の事業展開や財務体質の強化に必要な内部留保を確保しながら、当期の利益に対する配当性向30％を基準にし、かつ安定した配当の実施の重要性を考慮しながら配当額を決定することとしております。」
配当性向30％を基準とし、内部留保・財務体質強化と安定配当を両立する方針を継続している。当年度の1株当たり配当は9円。 - FY2016First statedAnnual report
「当社の利益配分に関する基本方針は、将来の事業展開や財務体質の強化に必要な内部留保を確保しながら、当期の利益に対する配当性向30％を基準にし、かつ安定した配当の実施の重要性を考慮しながら配当額を決定することとしております。」
内部留保・財務体質強化と株主還元を両立する配当方針を示し、当年度は1株当たり9円を配当している。