Establishing and Strengthening the CSR and Compliance Framework
First written in FY2016. 3 of 6 entries say "Advanced", first in FY2023. Latest entry: FY2026.
- FY2026AdvancedAnnual report
「ＣＳＲに関する取組みは、岡谷グループ人権方針を制定し、コンプライアンス体制の強化を図っております。」
CSR・サステナビリティの対応について、従来の委員会・取締役会報告の運用に加え、岡谷グループ人権方針の制定を具体的に記載している。 - 2026-05-29AdvancedGeneral Meetings of Shareholders
「The Compliance and Risk Committee, comprising directors, executive officers and the head of the Management Audit Office, was held during the second and fourth quarters. … We conducted a total of 4 compliance training sessions for employees working in Japan and overseas. … We established the Okaya Group Human Rights Policy, shared issues compiled through compliance and risk reporting to the Compliance and Risk Committee and the Board of Directors, and took measures as necessary.」
In addition to the previous descriptions of system development, the company specified operations during the fiscal year, including meetings of the Compliance and Risk Committee, a total of 4 training sessions for employees in Japan and overseas, establishment of the Okaya Group Human Rights Policy and acceptance of reports from outside the company. - FY2023AdvancedAnnual report
「サステナビリティに係わる重要事項は、取締役、執行役員及び経営監査室長から構成されるコンプライアンス・リスク委員会で議論のうえ、定期的に（年に１回以上）取締役会に報告することで、取締役会の監督が適切に図られる体制をとっております。」
CSR・サステナビリティ方針について、委員会での議論、年1回以上の取締役会報告、中期経営計画と連動した目標・進捗管理という運用体制を具体化している。 - FY2021RaisedAnnual report
「社会から信頼される成熟した企業を目指し、グループ全体でサステナビリティ・ＣＳＲへの取り組みを強化してまいります。営業・購買・生産等様々な領域で、地球環境への長期的な配慮を実現した事業活動に取り組んでまいります。」
従来のCSR・コンプライアンス体制から、グループ全体のサステナビリティ、長期的な環境配慮、成熟企業としての社会的信頼へ対象範囲を広げている。 - FY2017RestatedAnnual report
「また、「コーポレートガバナンス基本方針」を制定し、同規程に則った社内体制を構築し、ガバナンスの強化を図ってまいります。」
CSR・コンプライアンス体制とコーポレートガバナンス基本方針に基づく社内体制の整備・強化を継続している。 - FY2016First statedAnnual report
「公正、公平、透明で、かつ、法令等を遵守した経営を続けるために、経営環境の変化を的確にとらえてＣＳＲ・コンプライアンス体制の整備、強化を図ってまいります。」
CSR・コンプライアンス体制の強化に加え、「コーポレートガバナンス基本方針」の制定と社内体制構築を掲げている。