Operating a Code of Conduct and Anonymous Reporting Channels
First written in FY2016. 4 of 6 entries say "Restated". Latest entry: 2026-03-04.
111 other companies' latest entry also says "Restated".
- 2026-03-04RestatedGeneral Meetings of Shareholders
「The Company has established a Compliance Committee to facilitate the early detection and correction of violations of laws and regulations, is working to develop and strengthen its compliance program, and is promoting thorough compliance practices through compliance education and the operation of an internal reporting system.」
The Company continues to operate its code of conduct for officers and employees, Compliance Committee, compliance education, and internal reporting system. - FY2021RestatedAnnual report
「当社グループは、役職員のコンプライアンスに関する意識の向上を図るとともに、コンプライアンスを円滑かつ効果的に実施する為にコンプライアンス委員会及びコンプライアンス事務局を設置しております。」
コンプライアンス委員会・事務局、行動規範、内部通報制度による対応体制を継続している。 - FY2020AdvancedAnnual report
「また、2020年９月には新たに「内部通報制度運用規程」を制定し、その厳正な運用を確保するために、内部通報事務局を設置し、社外役員を通報窓口に追加しております。」
既存の行動規範・匿名通報窓口に加え、2020年9月に内部通報制度運用規程、内部通報事務局、社外役員の通報窓口を整備した。 - FY2019RestatedAnnual report
「当社のコンプライアンスに対する考え方を「日本フェンオール株式会社役職員行動規範」として明文化し、社内イントラネットを活用した啓蒙活動など、遵守すべき行動基準について周知すると共に、その厳正な運用を確保するために顧問弁護士への匿名による通報窓口を設けております。」
役職員行動規範、イントラネットによる周知、顧問弁護士への匿名通報窓口を継続運用している。 - FY2018RestatedAnnual report
「当社のコンプライアンスに対する考え方を「日本フェンオール株式会社役職員行動規範」として明文化し、全社員に配布すると共に、その厳正な運用を確保するために顧問弁護士への匿名による通報窓口を設けております。」
役職員行動規範の明文化・配布と匿名通報窓口の運用を継続している。 - FY2016First statedAnnual report
「当社のコンプライアンスに対する考え方を「日本フェンオール株式会社役職員行動規範」として明文化し、全社員に配布すると共に、その厳正な運用を確保するために顧問弁護士への匿名による通報窓口を設けております。」
コンプライアンス方針を行動規範として明文化・配布し、顧問弁護士への匿名通報窓口を設けている。