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Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
14310
SharesWording
Definitive
How definitive the wording is.Details of issuance or disposal
Issuance of new shares as restricted stock compensation
Who receives how much14,310Shares
普通株式14,310株（新株）
3 directors of the Company, excluding directors serving as Audit and Supervisory Committee Members and outside directors5,750株
3 executive officers of the Company3,450 shares
当社従業員69名5,110株
The height of each bar represents the proportion of shares received by each allottee. The thin line below represents the number of existing shares to which these shares are added.
1株につき1,424円
Total issue value20,377,440Yen
Amount of funds to be raised
払込金額の総額20,377,440円、差引手取概算額は本金銭報酬債権の現物出資によるためNot disclosed
Total Stock-Based Compensation
対象取締役の金銭報酬債権8,188,000円、執行役員及び従業員の金銭債権12,189,440円。対象取締役に対する報酬枠は年額30百万円以内。
Conditions on transfer restrictions
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
Transfer restriction period
対象取締役及び執行役員は、払込期日から、当社の取締役その他当社取締役会で定める地位を退任する日又は払込期日の属する事業年度経過後3カ月を超える日のいずれか遅い日まで。対象従業員は、使用人の地位を退職する日又は払込期日の属する事業年度経過後3カ月を超える日のいずれか遅い日まで。
Conditions for lifting transfer restrictions
対象取締役及び執行役員は、払込期日から最初に到来する定時株主総会終結の時まで継続して当社の取締役又は執行役員のいずれかの地位にあったこと、又は死亡による退任。対象従業員は、払込期日から休職せず当社の執行役員又は使用人のいずれかの地位にあり、退職時又は転籍時に当社の管理職に着任して5年を経過していること。
Reason for acquisition without consideration
払込期日から最初に到来する定時株主総会終結の時までに、正当な理由なく対象取締役・執行役員又は従業員の地位を退任・退職等した場合。その他、譲渡制限解除時点で解除されていない場合、譲渡制限期間中に禁固刑以上の刑に処せられた場合、故意又は重大な過失で会社に損害を与えた場合、企業価値を損ね信義誠実の原則に反する場合等。
Categories and Number of Persons Covered
Category Eligible directors / Number of Employees 3 / Number of allocated shares 5,750株, Category Executive officers / Number of Employees 3 / Number of allocated shares 3,450 shares, Category Employees / Number of Employees 69名 / Number of allocated shares 5,110株
Intended allottee's holding policy
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定、生前贈与その他の処分をしてはならず、譲渡制限が解除されるまでの間、みずほ証券株式会社の専用口座で本割当株式の全部を保管・維持する。
Payment date
2024年8月20日
Basis for determining the amount to be paid
取締役会決議の直前営業日である2024年7月22日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,424円。ディスカウント・プレミアムなし。
Procedures under the Corporate Code of Conduct
2023年6月23日開催の第97回定時株主総会において、対象取締役への金銭報酬債権の支給及び普通株式の発行・処分について承認。
Impact on Business Performance
The impact of this issuance of new shares on financial results was Not disclosed
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Issuance of new shares as restricted stock compensation |
| Number of shares to be issued or disposed of | 普通株式14,310株（新株） |
| Issue price and disposal price | 1株につき1,424円 |
| Total issue value | 20,377,440円 |
| Amount of funds to be raised | 払込金額の総額20,377,440円、差引手取概算額は本金銭報酬債権の現物出資によるためNot disclosed |
| Payment date | 2024年8月20日 |
| Intended allottee | Category 3 directors of the Company, excluding directors serving as Audit and Supervisory Committee Members and outside directors / Number of Shares 5,750株, Category 3 executive officers of the Company / Number of Shares 3,450 shares, Category 当社従業員69名 / Number of Shares 5,110株 |
| Intended allottee's holding policy | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定、生前贈与その他の処分をしてはならず、譲渡制限が解除されるまでの間、みずほ証券株式会社の専用口座で本割当株式の全部を保管・維持する。 |
| Basis for determining the amount to be paid | 取締役会決議の直前営業日である2024年7月22日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,424円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| Transfer restriction period | 対象取締役及び執行役員は、払込期日から、当社の取締役その他当社取締役会で定める地位を退任する日又は払込期日の属する事業年度経過後3カ月を超える日のいずれか遅い日まで。対象従業員は、使用人の地位を退職する日又は払込期日の属する事業年度経過後3カ月を超える日のいずれか遅い日まで。 |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 対象取締役及び執行役員は、払込期日から最初に到来する定時株主総会終結の時まで継続して当社の取締役又は執行役員のいずれかの地位にあったこと、又は死亡による退任。対象従業員は、払込期日から休職せず当社の執行役員又は使用人のいずれかの地位にあり、退職時又は転籍時に当社の管理職に着任して5年を経過していること。 |
| Reason for acquisition without consideration | 払込期日から最初に到来する定時株主総会終結の時までに、正当な理由なく対象取締役・執行役員又は従業員の地位を退任・退職等した場合。その他、譲渡制限解除時点で解除されていない場合、譲渡制限期間中に禁固刑以上の刑に処せられた場合、故意又は重大な過失で会社に損害を与えた場合、企業価値を損ね信義誠実の原則に反する場合等。 |
| Categories and Number of Persons Covered | Category Eligible directors / Number of Employees 3 / Number of allocated shares 5,750株, Category Executive officers / Number of Employees 3 / Number of allocated shares 3,450 shares, Category Employees / Number of Employees 69名 / Number of allocated shares 5,110株 |
| Total Stock-Based Compensation | 対象取締役の金銭報酬債権8,188,000円、執行役員及び従業員の金銭債権12,189,440円。対象取締役に対する報酬枠は年額30百万円以内。 |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 2023年6月23日開催の第97回定時株主総会において、対象取締役への金銭報酬債権の支給及び普通株式の発行・処分について承認。 |
| Impact on Business Performance | The impact of this issuance of new shares on financial results was Not disclosed |
Items this document does not state (12)
Estimated issuance expensesSpecific use of fundsDilution RateTotal number of issued sharesExercise priceExercise periodNumber of Stock Acquisition RightsUnderwriter / lead underwriterOverallotmentStock Split RatioMost recent equity financingMajor shareholders after the offering
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.対象者の経営参画意識を高め、株主との価値共有を深めることで、中長期的な企業価値の向上を図るため。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.