Kyowa Electronic Instruments (6853) · InitiativeRestated
Compliance hotline
First written in FY2019. 2 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2023.
3entries
5years
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How it moved
Same theme, other companies
Preventing Misconduct Through a Code of Conduct and WhistleblowingA theme 257 companies write about · 9 as a headwind · 251 as a tailwind
111 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 197 companies compared. The sentences above are computed from all 197.Comparing 200 of the theme's 260 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2023RestatedAnnual report
「当社グループは、取締役等および使用人が企業倫理・行動基準に違反する行為やその疑いのある行為を発見した場合に直接通報・相談することができるホットラインを設置する。会社は通報内容を秘守し、通報者に対し不利益な扱いは行わない。」
コンプライアンス違反等の通報・相談、通報内容の秘守、通報者への不利益取扱い禁止を継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「当社グループは、取締役等および使用人が企業倫理・行動基準に違反する行為やその疑いのある行為を発見した場合に直接通報・相談することができるホットラインを設置する。会社は通報内容を秘守し、通報者に対し不利益な扱いは行わない。」
コンプライアンス違反等の通報・相談、通報内容の秘守、通報者への不利益取扱い禁止を継続している。 - FY2019First statedAnnual report
「当社グループは、取締役等および使用人が企業倫理・行動基準に違反する行為やその疑いのある行為を発見した場合に直接通報・相談することができるホットラインを設置する。会社は通報内容を秘守し、通報者に対し不利益な扱いは行わない。」
企業倫理違反等の通報・相談を受け付け、通報内容の秘守と通報者の不利益取扱いを行わないホットラインを記載している。