Kyowa Electronic Instruments (6853) · InitiativeRestated
Establishment of CSR Promotion Office and ESG Management
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- FY2024-H1RestatedAnnual report
「このような事業環境のなか、当社は中期経営計画に掲げた「生産工程の全体最適化」「デジタルを活用した営業力のさらなる強化」「魅力あるフィールドエンジニアリングの提供」「事業基盤の強化とESG経営の実践」に取り組むことで業績の達成に注力しております。」
ESG経営の実践を中期経営計画の重点項目として継続している。 - FY2023RestatedAnnual report
「気候変動リスク対策や温室効果ガス削減に寄与するため、持続可能な未来づくりの実現に向け、サステナビリティ基本方針を策定し、サステナビリティ推進体制を構築いたしました。」
CSR推進室を中心とする従来の取り組みが、サステナビリティ基本方針、推進体制、気候変動対策、人材多様性、ガバナンス強化を含む形で継続している。 - FY2022AdvancedAnnual report
「気候変動リスク対策や温室効果ガス削減に寄与するため、持続可能な未来づくりの実現に向け、サステナビリティ基本方針を策定し、サステナビリティ推進体制を構築いたしました。また、太陽光発電設備の導入や社内意識の向上等で環境や社会に貢献すると共に、人材多様性の確保およびガバナンスの強化により社会的要請にこたえるべく、サステナビリティ活動に取り組んでまいります。」
CSR推進室を中心とする従来の方針から、サステナビリティ基本方針の策定、推進体制の構築、太陽光発電設備、人材多様性、ガバナンス強化へ具体的な取り組みが進んだ。 - FY2021First statedAnnual report
「CSR推進室を新設し、持続可能な未来づくりに向けて社内意識を高め、環境や社会に貢献するとともに、ガバナンスの強化により社会的要請にこたえるべく、サステナビリティ活動に取り組んでまいります。」
新中期経営計画の重点施策として、CSR推進室の新設と環境・社会・ガバナンスへの取り組みを初めて明示している。