Worth reading
37Immaterial
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
250200
SharesWording
Definitive
How definitive the wording is.Details of issuance or disposal
Disposal of treasury shares as restricted stock
Who receives how much250,200Shares
当社普通株式250,200株（自己株式）
当社の従業員513名155,800株
当社子会社の従業員360名94,400株
The height of each bar represents the proportion of shares received by each allottee. The thin line below represents the number of existing shares to which these shares are added.
¥751 per share
Total issue value187,900,200Yen
Amount of funds to be raised
払込金額の総額187,900,200円、差引手取概算額はNot disclosed
Total Stock-Based Compensation
金銭債権の合計187,900,200円（当社従業員分117,005,800円、当社子会社従業員分70,894,400円）
Conditions on transfer restrictions
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
Transfer restriction period
2026年6月1日から2029年5月31日まで
Conditions for lifting transfer restrictions
対象者が譲渡制限期間中継続して当社または当社子会社の従業員の地位にあったことを条件に、譲渡制限期間満了時に全部解除。雇用期間満了、死亡その他当社取締役会が正当と認める事由により地位を喪失した場合も全部解除。組織再編等の場合は所定の効力発生日の前営業日の直前時に全部解除。
Reason for acquisition without consideration
正当な事由でない事由により譲渡制限期間満了前に当社および当社子会社の従業員の地位を喪失した場合、譲渡制限満了時に解除されていない場合、または法令違反その他当社取締役会が定める事由に該当する場合。
Categories and Number of Persons Covered
当社の従業員513名・155,800株、当社子会社の従業員360名・94,400株
Intended allottee's holding policy
2026年6月1日から2029年5月31日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。
Payment date
1 June 2026
Basis for determining the amount to be paid
2026年1月23日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値751円。ディスカウント・プレミアムなし。
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Disposal of treasury shares as restricted stock |
| Number of shares to be issued or disposed of | 当社普通株式250,200株（自己株式） |
| Issue price and disposal price | ¥751 per share |
| Total issue value | 187,900,200円 |
| Amount of funds to be raised | 払込金額の総額187,900,200円、差引手取概算額はNot disclosed |
| Payment date | 1 June 2026 |
| Intended allottee | Name 当社の従業員513名 / Number of Shares 155,800株, Name 当社子会社の従業員360名 / Number of Shares 94,400株 |
| Intended allottee's holding policy | 2026年6月1日から2029年5月31日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。 |
| Basis for determining the amount to be paid | 2026年1月23日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値751円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| Transfer restriction period | 2026年6月1日から2029年5月31日まで |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 対象者が譲渡制限期間中継続して当社または当社子会社の従業員の地位にあったことを条件に、譲渡制限期間満了時に全部解除。雇用期間満了、死亡その他当社取締役会が正当と認める事由により地位を喪失した場合も全部解除。組織再編等の場合は所定の効力発生日の前営業日の直前時に全部解除。 |
| Reason for acquisition without consideration | 正当な事由でない事由により譲渡制限期間満了前に当社および当社子会社の従業員の地位を喪失した場合、譲渡制限満了時に解除されていない場合、または法令違反その他当社取締役会が定める事由に該当する場合。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 当社の従業員513名・155,800株、当社子会社の従業員360名・94,400株 |
| Total Stock-Based Compensation | 金銭債権の合計187,900,200円（当社従業員分117,005,800円、当社子会社従業員分70,894,400円） |
Items this document does not state (14)
Estimated issuance expensesSpecific use of fundsDilution RateTotal number of issued sharesExercise priceExercise periodNumber of Stock Acquisition RightsUnderwriter / lead underwriterOverallotmentStock Split RatioProcedures under the Corporate Code of ConductMost recent equity financingMajor shareholders after the offeringImpact on Business Performance
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.第80期を記念し、当社グループの従業員の貢献に報いるとともに、株主との価値共有を進め、企業価値の持続的な向上を図るため。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.