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72In focus
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
5000
1名あたりの優待額（最大、QUOカード）Wording
Conditional
How definitive the wording is.Decision and Details
Board of DirectorsIntroduction of a Shareholder Benefit Program
Decision2025年8月4日
Period Covered毎年12月31日を基準日とする制度（2年目以降は1年以上の継続保有が必要）
Implementation初年度は2025年12月31日時点の株主を対象とし、毎年3月開催の定時株主総会終了後に優待品を送付する予定
Going forward毎年3月開催の定時株主総会終了後に、株式関係書類へ優待品を同封して送付する予定。内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる
AmountQUOカード2,000円（200株以上600株未満）、QUOカード5,000円（600株以上）
Quantity / scale200株以上600株未満、600株以上／2年目以降は200株以上を継続して1年以上保有
Reason
株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主により長く当社株式を保有してもらうため
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | Introduction of a Shareholder Benefit Program |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 2025年8月4日 |
| Implementation Date | 初年度は2025年12月31日時点の株主を対象とし、毎年3月開催の定時株主総会終了後に優待品を送付する予定 |
| Period Covered | 毎年12月31日を基準日とする制度（2年目以降は1年以上の継続保有が必要） |
| Amount | QUOカード2,000円（200株以上600株未満）、QUOカード5,000円（600株以上） |
| Quantity / scale | 200株以上600株未満、600株以上／2年目以降は200株以上を継続して1年以上保有 |
| Reason | 株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主により長く当社株式を保有してもらうため |
| Future plans | 毎年3月開催の定時株主総会終了後に、株式関係書類へ優待品を同封して送付する予定。内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる |
Items this document does not state (3)
Impact on Business PerformanceGoverning RuleRelated previous disclosures
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主により長く株式を保有してもらうため。今後も株主への利益還元を重点課題の一つとし、企業価値の向上に取り組むとしている。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
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