Shindengen Electric Manufacturing (6844) · RiskReframed
Risk in Securing and Developing Highly Skilled Personnel
First written in FY2019. 1 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2022.
3entries
4years
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How it moved
Same theme, other companies
Difficulty Securing, Developing and Retaining Specialized and Highly Skilled IT PersonnelA theme 540 companies write about · 555 as a headwind · 4 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 34 of 109 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 190 companies compared. The sentences above are computed from all 190.Comparing 200 of the theme's 559 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2022ReframedAnnual report
「このような事態を回避するため、係る人材、特にソフトウエアなど高度なスキルを持つエンジニアや特定の有資格者について、企業買収や国籍を問わない幅広い採用など、その確保および育成に注力をしております。」
高度人材の確保・育成について、従来の一般的な注力方針に加え、企業買収や国籍を問わない採用という手段が明示されている。 - FY2020RestatedAnnual report
「特にソフトウエアなど高度なスキルを持つエンジニアや特定の有資格者について、その確保および育成に注力をしております。」
高度なスキルを持つエンジニアや有資格者の確保・育成を将来成長の要素とするリスクおよび対応が引き続き示されている。 - FY2019First statedAnnual report
「特に高度なスキルを持つエンジニアや特定の有資格者について、その確保および育成ができなかった場合には、当社グループの将来の成長、財政状態および業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」
技術開発、生産性、品質、営業力などを支える高度なエンジニアや有資格者の確保・育成が将来成長の重要要素として示されている。