Worth reading
35Immaterial
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
1.88
%（発行済株式総数に対する希薄化率。自己株式の処分）Wording
Conditional
How definitive the wording is.Details of issuance or disposal
Disposal of treasury shares as restricted stock through a third-party allotment
Who receives how much27,705Shares
当社普通株式27,705株（最大値）
大井電気従業員持株会：27,705株（最大値）
The lower thin line represents the existing number of shares to which these shares will be added.
1株につき2,765円（見込額。条件決定日に、2,765円と条件決定日前取引日の終値の高い方に決定）
Total issue value
76,604,325円（見込額・最大値）
Total Stock-Based Compensation
The amount of monetary claims to be paid as special incentive bonuses is not disclosed
発行済株式総数
発行済株式総数に対して1.88％、総議決権数に対して2.11％（いずれも最大値前提）
The dilution rate shows what proportion the newly issued shares represent of the existing shares. The higher the proportion, the more the value and voting rights per share are diluted.
Conditions on transfer restrictions
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
Transfer restriction period
2025年8月28日から2030年6月3日まで
Conditions for lifting transfer restrictions
譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であることを条件に、期間満了時に保有持分に応じた本割当株式の全部を解除する。死亡、雇用期間満了、役員昇格その他会社が正当と認める理由による退会の場合は、精算解除日に解除する。組織再編等の場合には所定の時点で解除する。
Reason for acquisition without consideration
譲渡制限期間満了時または譲渡制限解除時点の直後に、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償で取得する。
Categories and Number of Persons Covered
当社従業員最大412名。各対象従業員への付与株式数は役位及び年齢に応じて22株から107株。
Intended allottee's holding policy
譲渡制限期間中は本持分に係る株式を引き出せず、譲渡、担保権の設定その他の処分をできない。譲渡制限解除後は規約に従い通常持分に振り替える。
Payment date
28 August 2025
Basis for determining the amount to be paid
2025年5月12日の東京証券取引所スタンダード市場における終値2,765円と、条件決定日（2025年5月20日）の直前取引日の終値を比較し、高い方の金額とする。直近1か月、3か月、6か月の終値単純平均値はそれぞれ2,685円、2,555円、2,187円で、2,765円からの乖離率はそれぞれ2.98％、8.22％、26.43％。
Procedures under the Corporate Code of Conduct
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見取得及び株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員である取締役3名全員（うち社外取締役2名）が処分価額について適正との意見を表明。
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Disposal of treasury shares as restricted stock through a third-party allotment |
| Number of shares to be issued or disposed of | 当社普通株式27,705株（最大値） |
| Issue price and disposal price | 1株につき2,765円（見込額。条件決定日に、2,765円と条件決定日前取引日の終値の高い方に決定） |
| Total issue value | 76,604,325円（見込額・最大値） |
| Payment date | 28 August 2025 |
| Intended allottee | 大井電気従業員持株会：27,705株（最大値） |
| Intended allottee's holding policy | 譲渡制限期間中は本持分に係る株式を引き出せず、譲渡、担保権の設定その他の処分をできない。譲渡制限解除後は規約に従い通常持分に振り替える。 |
| Dilution Rate | 発行済株式総数に対して1.88％、総議決権数に対して2.11％（いずれも最大値前提） |
| Total number of issued shares | 1,470,000株（2025年3月31日現在） → Not disclosed |
| Basis for determining the amount to be paid | 2025年5月12日の東京証券取引所スタンダード市場における終値2,765円と、条件決定日（2025年5月20日）の直前取引日の終値を比較し、高い方の金額とする。直近1か月、3か月、6か月の終値単純平均値はそれぞれ2,685円、2,555円、2,187円で、2,765円からの乖離率はそれぞれ2.98％、8.22％、26.43％。 |
| Transfer restriction period | 2025年8月28日から2030年6月3日まで |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であることを条件に、期間満了時に保有持分に応じた本割当株式の全部を解除する。死亡、雇用期間満了、役員昇格その他会社が正当と認める理由による退会の場合は、精算解除日に解除する。組織再編等の場合には所定の時点で解除する。 |
| Reason for acquisition without consideration | 譲渡制限期間満了時または譲渡制限解除時点の直後に、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償で取得する。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 当社従業員最大412名。各対象従業員への付与株式数は役位及び年齢に応じて22株から107株。 |
| Total Stock-Based Compensation | The amount of monetary claims to be paid as special incentive bonuses is not disclosed |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見取得及び株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員である取締役3名全員（うち社外取締役2名）が処分価額について適正との意見を表明。 |
Items this document does not state (12)
Amount of funds to be raisedEstimated issuance expensesSpecific use of fundsExercise priceExercise periodNumber of Stock Acquisition RightsUnderwriter / lead underwriterOverallotmentStock Split RatioMost recent equity financingMajor shareholders after the offeringImpact on Business Performance
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.従業員の財産形成を支援し、企業価値の持続的な向上へのインセンティブを付与するとともに、従業員と株主との価値共有を進めるため。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.