Teikoku Tsushin Kogyo (6763) · RiskRestated
Impact of Talent Attrition and Hiring Difficulties on Growth and Earnings
First written in FY2018. 3 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
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How it moved
Same theme, other companies
Talent acquisition, development and retention, and labor compliance risksA theme 715 companies write about · 733 as a headwind · 0 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 27 of 103 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 196 companies compared. The sentences above are computed from all 196.Comparing 200 of the theme's 733 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024RestatedAnnual report
「当社グループの継続的な成長は、優秀な人材の確保と育成に大きく依存しております。労働力人口の変化や雇用環境の多様化が進む中で、人材の流出防止や新たな人材の獲得が出来ない場合は、当社グループの成長や業績に影響を及ぼす可能性があります。」
人材の確保・育成への依存と、人材流出・獲得難による成長・業績影響リスクを再確認している。 - FY2022RestatedAnnual report
「当社グループの継続的な成長は、優秀な人材の確保と育成に大きく依存しております。労働力人口の変化や雇用環境の多様化が進む中で、人材の流出防止や新たな人材の獲得が出来ない場合は、当社グループの成長や業績に影響を及ぼす可能性があります。」
人材の確保・育成への依存と、人材流出・獲得難が成長や業績に影響するリスクを再確認している。 - FY2022-Q3WorsenedAnnual report
「さらに、人件費上昇、人材の採用難に対応するため、省人化、無人化を推し進め、生産効率や工場稼働率の向上等を継続して取り組むことで競争力強化をしてまいりました。」
従来の人材確保・育成への依存に加え、人件費上昇と人材の採用難を現在の対応課題として明示している。 - FY2019RestatedAnnual report
「当社グループの継続的な成長は、優秀な人材の確保と育成に大きく依存しております。労働力人口の変化や雇用環境の多様化が進む中で、人材の流出防止や新たな人材の獲得が出来ない場合は、当社グループの成長や業績に影響を及ぼす可能性があります。」
人材の確保・育成への依存と、人材流出・獲得難が成長や業績に影響するリスクを再掲している。 - FY2018First statedAnnual report
「当社グループの継続的な成長は、優秀な人材の確保と育成に大きく依存しております。労働力人口の変化や雇用環境の多様化が進む中で、人材の流出防止や新たな人材の獲得が出来ない場合は、当社グループの成長や業績に影響を及ぼす可能性があります。」
人材の確保・育成を成長の前提とし、労働力人口や雇用環境の変化、人材流出・獲得難を独立したリスクとして初めて明示している。