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Teikoku Tsushin Kogyo (6763) · InitiativeFirst stated

Employee Share Grants through a Share Benefit Trust (J-ESOP)

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  1. FY2025-H1First statedAnnual report

    「当社は、2024年８月27日開催の取締役会決議において、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」（以下「本制度」といいます。）を導入しております。 本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の従業員に対し当社株式を給付する仕組みです。当社は、従業員に対し個人の貢献度や在籍に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給権を取得したときに当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。」

    2024年8月27日の取締役会決議により、従業員の貢献度や在籍に応じてポイントを付与し、条件を満たした従業員に株式を給付するJ-ESOPを初めて導入した。当中間連結会計期間末の信託保有株式は22,000株、帳簿価額は52,646千円であり、自己株式103,000株の第三者割当による処分も実施している。
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