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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Mixed performance
Direction inferred from the company’s description.Scale
—
Displayed only when the document provides numerical figures.Wording
Conditional
How definitive the wording is.Who is moving to which position
Resolved 19 March 2026Incoming appointee
1 itemScheduled Appointment Date2026年4月1日付。ただし、河村哲治氏の代表取締役就任は2026年6月開催予定の第132期定時株主総会および取締役会の決議を経て選任予定
河村哲治
Previous position専務執行役員 ＣＢＤＯ（現在）
New position代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯ
生年月日 10 November 1961入社年 1984所有株式数 1,629株（基準日 Not disclosed）
Departing officer
1 itemDate of departure2026年6月開催予定の第132期定時株主総会終結の時
沖津雅浩Next role stated
Former Position代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯ
New positionVice chairs
“Next role stated” means the document names the position the person holds after stepping down. It does not necessarily mean they are leaving the company.
Reason for departure
Expiration of term
Whether the incumbent will remain in office (whether they will retain their position)
取締役を退任するが、副会長として引き続き当社に残る予定
Shareholders’ meeting approval要する。議案名 Not disclosed。2026年6月開催予定の第132期定時株主総会This appointment will not be formally finalized until it is approved at the general meeting of shareholders.
Reason for change
当社は、2025年5月12日に公表した中期経営計画に基づく取り組みを通じて再成長に向けた確かな基盤を構築でき、今後は既存ブランド事業のグローバル拡大と新規事業の立ち上げ・具体化に本格的に取り組む。今後の成長戦略を着実かつ迅速に推進するための最適な事業運営体制を検討した結果、河村哲治氏が社長執行役員ＣＥＯとして適任であるとの結論に至った
Executive officers are responsible for day-to-day business execution and hold positions separate from directors under the Companies Act.
| Item | Details |
|---|---|
| Resolution date | 19 March 2026 |
| Scheduled Appointment Date | 2026年4月1日付。ただし、河村哲治氏の代表取締役就任は2026年6月開催予定の第132期定時株主総会および取締役会の決議を経て選任予定 |
| Date of departure | 2026年6月開催予定の第132期定時株主総会終結の時 |
| Name of appointee | 河村哲治 |
| Appointee's new position | 代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯ |
| Appointee's previous position | 専務執行役員 ＣＢＤＯ（現在） |
| Appointee's date of birth | 10 November 1961 |
| Year the appointee joined the Company | 1984 |
| Number of shares held by the appointee | 1,629株（基準日 Not disclosed） |
| Name of departing officer | 沖津雅浩 |
| Former position of departing officer | 代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯ |
| New position of departing officer | Vice chairs |
| Reason for departure | Expiration of term |
| Whether the incumbent will remain in office | 取締役を退任するが、副会長として引き続き当社に残る予定 |
| Reason for change | 当社は、2025年5月12日に公表した中期経営計画に基づく取り組みを通じて再成長に向けた確かな基盤を構築でき、今後は既存ブランド事業のグローバル拡大と新規事業の立ち上げ・具体化に本格的に取り組む。今後の成長戦略を着実かつ迅速に推進するための最適な事業運営体制を検討した結果、河村哲治氏が社長執行役員ＣＥＯとして適任であるとの結論に至った |
| Subject to Approval by the General Meeting of Shareholders | 要する。議案名 Not disclosed。2026年6月開催予定の第132期定時株主総会 |
Items this document does not state (5)
Reasons for appointmentNumber of directors after the changeFiling as an independent officerDetails of organizational changesChange in Corporate Governance Structure
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.中期経営計画で掲げたブランド事業のグローバル拡大、新規事業の立ち上げ・具体化などの成長戦略を着実かつ迅速に推進するため、最適な事業運営体制を検討した結果。河村氏は海外事業経験やスマートオフィス／スマートビジネスソリューション事業での実績、新規事業開拓の責任者としての経験から社長執行役員CEOに適任とされ、沖津氏はブランド事業の経験とビジネスパートナーとの関係を活かして副会長として企業価値向上に貢献すると説明されています。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.