Seiwa Electric Mfg. (6748) · TargetFemale recruitment target missed; female manager target achieved
Numerical Targets for Female Recruitment and Female Managers
First written in FY2024. . Latest entry: FY2025.
2entries
2years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Recruitment and development of diverse talent and support for flexible working arrangementsA theme 524 companies write about · 1 as a headwind · 540 as a tailwind
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 195 companies compared. The sentences above are computed from all 195.Comparing 200 of the theme's 544 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025Female recruitment target missed; female manager target achievedAnnual report
「新卒採用における女性の割合 30％以上 23％（5名/22名） 女性管理職者の人数 1名以上 1名」
2026年3月31日までの目標に対し、新卒採用女性割合は23％で未達、女性管理職者数は1名で目標達成となった。 - FY2024First statedAnnual report
「指標 目標（2026年3月31日まで） 実績（当連結会計年度） 新卒採用における女性の割合 30％以上 35％（６名/17名） 女性管理職者の人数 １名以上 ０名」
人材の多様性の確保について、2026年3月31日までの新卒採用女性割合30％以上、女性管理職1名以上という数値目標と当年度実績を初めて独立して開示した。