Seiwa Electric Mfg. (6748) · InitiativeDropped
Preventing the Spread of COVID-19 Through Teleworking, Staggered Commuting and Other Measures
First written in FY2020. 1 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
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How it moved
Same theme, other companies
Response to COVID-19 and Transformation of Work StylesA theme 703 companies write about · 202 as a headwind · 465 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 2 of 7 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 200 companies compared. The sentences above are computed from all 200.Comparing 200 of the theme's 707 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025DroppedAnnual report
「自然災害やパンデミック等により事業活動の停滞や工場等が操業停止になった場合、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
自然災害・パンデミックのリスク自体は継続しているが、在宅勤務・時差出勤等の新型コロナウイルス感染拡大防止策を個別に記載する動きは確認できない。 - FY2020RestatedAnnual report
「新型コロナウィルス感染症拡大防止の対応として、本社を含めた事業所のすべての従業員を対象に在宅勤務や時差出勤、出勤シフト等の対策を行っております。」
全事業所を対象とする在宅勤務、時差出勤、出勤シフト、体調報告、出張・外出制限等の感染拡大防止策を継続している。 - FY2020First statedAnnual report
「新型コロナウィルス感染拡大防止の対応として、緊急事態宣言の対象地区に所在する本社を含めた事業所のすべての従業員を対象に在宅勤務や時差出勤、出勤シフト等の対策を行っております。」
新型コロナウイルス感染拡大への対応として、全事業所を対象に在宅勤務、時差出勤、出勤シフト、毎日の体調報告、不要不急の出張・外出禁止等の具体策を初めて開示した。