Nohmi Bosai (6744) · InitiativeTrack record and plans for hiring employees of foreign nationalities updated
Recruitment and Retention Support for Employees of Foreign Nationality
First written in FY2024. 1 of 3 entries say "Softened", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
3entries
3years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Promoting Diverse Talent and Developing an Inclusive Work EnvironmentA theme 253 companies write about · 0 as a headwind · 261 as a tailwind
32 other companies' latest entry also says "Other".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 261 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026Track record and plans for hiring employees of foreign nationalities updatedAnnual report
「直近３年の外国籍社員の年間平均採用数は４名で、2026年度は２名程度の採用を見込んでおります。また、入社後の定着率の向上を目的として、外国籍社員向けの相談会やその上司を対象とした研修会等を実施しております。」
直近3年平均の採用数は4名、2026年度の採用見込みは2名程度となり、相談会・上司向け研修による定着支援を継続している。 - FY2025SoftenedAnnual report
「直近３年の外国籍社員の年間平均採用数は５名で、2025年度は１名程度の採用を実施する予定であります。また、入社後の定着率を向上させるため、外国籍社員向けの相談会やその上司を対象にした研修会などを開催しております。」
直近3年平均の採用実績は5名だが、2025年度の採用予定は1名程度とし、外国籍社員および上司向け研修・相談会による定着支援を記載している。 - FY2024First statedAnnual report
「近年、当社では外国籍社員の採用を積極的に推進しております。直近３年の年間平均採用数は３名で、今後も毎年３名程度の採用を継続する予定であります。また、入社後の定着率を向上させるため、外国籍社員の相談会兼交流会を開催しております。」
外国籍社員を毎年3名程度採用し、定着率向上のため相談会兼交流会を開催する取り組みを初めて具体的に記載している。