Details of issuance or disposal
Disposal of treasury shares as restricted stock compensation
当社普通株式 26,170 株(自己株式)
The lower thin line represents the existing number of shares to which these shares will be added.
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Disposal of treasury shares as restricted stock compensation |
| Number of shares to be issued or disposed of | 当社普通株式 26,170 株(自己株式) |
| Issue price and disposal price | ¥955 per share |
| Total issue value | 24,992,350円 |
| Payment date | 15 August 2025 |
| Intended allottee | Name The Company's directors (excluding directors who are Audit & Supervisory Committee Members) / Number of Employees 5 / Number of Shares 26,170株 |
| Intended allottee's holding policy | 2025年8月15日から2055年8月14日まで譲渡制限。譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。 |
| Basis for determining the amount to be paid | 2025年7月17日の東京証券取引所における当社普通株式の終値955円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| Transfer restriction period | 30年間(2025年8月15日~2055年8月14日) |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 本譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社の定時株主総会の開催日まで継続して当社または当社子会社の取締役、執行役員または使用人のいずれかの地位にあり、その後退任・退職した場合に解除。ただし、期間満了時点まで在任・在職していた場合は解除しない。正当な理由による退任・退職の場合は、2025年7月から退任・退職日を含む月までの月数を12で除した数に応じて一部解除。 |
| Reason for acquisition without consideration | 最初に到来する当社の定時株主総会の開催日の前日までに、正当な理由なく当社および当社子会社の取締役、執行役員、使用人のいずれの地位からも退任・退職した場合。期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式がある場合。組織再編等に伴い退任・退職する場合に、譲渡制限が解除されていない株式がある場合。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 当社の取締役(監査等委員である取締役を除く)5名、26,170株 |
| Total Stock-Based Compensation | 金銭報酬債権合計24,992,350円。株式報酬制度上の金銭報酬債権の総額は年額30百万円以内。 |
Items this document does not state (15)
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.To align the directors' interests with shareholders by sharing the benefits and risks of share price fluctuations and to enhance their motivation to contribute to an increase in the share price and corporate value.