Idec (6652) · TargetCited as achieved
Achieving the target of 15 female managers one year ahead of schedule
First written in FY2023. 1 of 2 entries say "Achieved", first in FY2023. Latest entry: FY2025.
2entries
3years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Target for increasing the proportion of women in management and executive positionsA theme 370 companies write about · 2 as a headwind · 373 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2019: 2 of 9 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 198 companies compared. The sentences above are computed from all 198.Comparing 200 of the theme's 375 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025Cited as achievedAnnual report
「2025年3月期末までに、当社の女性管理職数を15名とする目標を掲げ、女性活躍推進のキーとなる全部門長を対象とした意識改革研修、女性管理職候補を対象とした選抜型教育などの取り組みを推進し、2024年3月期に前倒しで目標を達成しました。」
女性管理職15名の目標を2024年3月期に前倒しで達成した実績を、当年度の人的資本の取り組みとして再度引用した。 - FY2023AchievedAnnual report
「2025年3月期末までに、IDEC単体の女性管理職者数を15名とする目標を掲げ、女性活躍推進のキーとなる幹部社員を対象とした意識改革研修、全女性社員を対象としたキャリア研修などの取り組みを進めています。2023年4月時点で15名となり、1年前倒しで目標を達成しています。」
2025年3月期末までに15名としていた女性管理職者数が、2023年4月時点で15名となり、1年前倒しで達成された。