Idec (6652) · InitiativeAdvanced
Strengthening human capital in line with the 2030 vision
First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
3entries
4years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Human Capital Investment, Development and Retention of Diverse TalentA theme 400 companies write about · 3 as a headwind · 410 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 38 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 413 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「英語コーチングおよび留学費用の60～70%を会社が負担する、語学留学スキームの運用を2026年3月期から本格的に開始いたしました。初年度は11名がノミネートし、5名を留学させました。」
人的資本強化について、語学留学を開始し、11名を候補者として5名を派遣した。課長候補者向けアセスメント、英語力・AIリテラシー基準の引上げ、グローバルタレントマネジメントシステム導入計画も具体化した。 - FY2025AdvancedAnnual report
「グローバル人材基盤としてタレントマネジメントシステムを新たに導入し、優秀な人材の発掘・最適配置に取り組む予定であります。」
人的資本強化について、グローバルタレントマネジメントシステムの導入準備、グローバルエンゲージメントサーベイ、国・地域を超えた配置・育成を具体的な施策として示した。 - FY2023First statedAnnual report
「持続的な成長と企業価値向上を実現するためには、企業の活性化や人的資本の強化が必要不可欠となるため、2030年の目指す姿を掲げ、中期経営計画の施策やサステナビリティKPIとも連動させながら、様々な取り組みを推進しています。」
人的資本を企業基盤のマテリアリティに位置付け、2030年の目指す姿、中期経営計画、サステナビリティKPIと連動させる方針が示された。