UMC Electronics (6615) · FactUpdated female management ratio and pay gap data
Disclosure of Female Management Ratio and Gender Pay Gap
First written in FY2023. . Latest entry: FY2026.
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- FY2026Updated female management ratio and pay gap dataAnnual report
「提出会社 9.8 0.0 52.7 73.1 89.6 ＵＭＣ・Ｈエレクトロニクス㈱ 0.0 0.0 66.0 74.5 87.0」
提出会社の女性管理職比率は9.8％、男性労働者の育児休業取得率は0.0％、男女賃金比率は全労働者52.7％、正規雇用73.1％、パート・有期89.6％となった。 - FY2025女性管理職比率・男女賃金格差・育児休業取得率を更新Annual report
「提出会社 7.8 100 78.7 70.1 86.6 ＵＭＣ・Ｈエレクトロニクス㈱ 0 50 59.7 69.7 83.6」
提出会社の女性管理職比率は7.8％、男性労働者の育児休業取得率は100％、男女賃金比率は全労働者78.7％、正規雇用70.1％、パート・有期86.6％となった。 - FY2024女性管理職比率・男女賃金格差の更新Annual report
「提出会社 1.8 76.6 69.6 82.8 ＵＭＣ・Ｈエレクトロニクス㈱ 3.4 72.6 69.6 92.5」
提出会社の女性管理職比率は1.8％、男女賃金比率は全労働者76.6％、正規雇用労働者69.6％、パート・有期労働者82.8％となった。UMC・Hエレクトロニクスは女性管理職比率3.4％となった。 - FY2023First statedAnnual report
「提出会社 1.8 76.7 71.0 82.1 ＵＭＣ・Ｈエレクトロニクス㈱ 0.0 72.6 69.6 92.5」
提出会社について女性管理職比率1.8％、男女賃金比率は全労働者76.7％、正規雇用労働者71.0％、パート・有期労働者82.1％と開示している。UMC・Hエレクトロニクスについても女性管理職比率0.0％、各男女賃金比率を開示している。