A Shareholder-Value-Linked Director Compensation Structure Including Performance-Based Compensation
First written in FY2021. 4 of 6 entries say "Advanced", first in FY2022. Latest entry: 2026-08-28.
- 2026-08-28DroppedTreasury StockSuggests it is closing out
「As stated in the notice dated 31 March 2026 concerning the designation of the Company's shares as a Security on Alert (under review), the Company will terminate the BBT program in accordance with the provisions of the trust agreement relating to BBT because its shares were designated by the Tokyo Stock Exchange as a Security on Alert (under review).」
The Stock Benefit Trust (BBT), introduced as a performance-linked stock compensation program, will be terminated because the Company's shares were designated as a Security on Alert (under review). The Company plans to acquire the 128,200 treasury shares constituting the remaining trust assets without consideration and cancel them effective 30 September 2026. - FY2026AdvancedAnnual report
「業績連動報酬テーブルの中間値とした場合、基本報酬と業績連動報酬と業績連動型株式報酬はおおよそ７０：２４：６の割合とすることとしております。」
株主利益・業績と連動する役員報酬について、従来の基本報酬と業績連動報酬の説明に加え、業績連動型株式報酬を含む構成比を70:24:6と具体化している。 - FY2025AdvancedAnnual report
「当社は、2024年6月27日開催の第57回定時株主総会において、取締役等(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。)の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、株式報酬制度を導入しております。」
株主総会決議に基づく役員向け株式報酬制度について、BBTとしての導入目的と運用が具体化され、信託財産として137,800株を取得している。 - FY2024AdvancedAnnual report
「非金銭報酬は、当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、業績連動報酬の一部に業績連動型株式報酬制度を導入しております。業績連動型株式報酬制度の対象者は、取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役は、本制度の対象外とします。）、経営役員、執行役員及び執行職とし、株主総会で決議された範囲内で１事業年度当たり37,650ポイントを上限として付与いたします。」
従来の基本報酬・業績連動報酬に加え、業績連動型株式報酬制度を具体化し、対象者と年間37,650ポイントの上限を示している。 - FY2022AdvancedAnnual report
「業績連動報酬が報酬全体に占める割合は、約14％～37％の範囲内で役位が上がるほどその割合が大きくなるように設定するものとし、基本報酬と業績連動報酬はおおよそ70：30の割合で支給することとしております。」
株主利益と連動する役員報酬方針について、業績連動報酬の割合を約14～37％、基本報酬と業績連動報酬をおおよそ70対30とする具体的な算定枠組みを開示している。 - FY2021First statedAnnual report
「当社の取締役の報酬は、恣意性を排除し公正性、透明性を確保いたします。また、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし」
基本報酬と業績連動報酬からなる取締役報酬体系を明示し、業績連動報酬は連結売上高営業利益の達成に応じて算定する方針を開示している。