Risks Related to Securing Skilled Personnel and the Departure of Management and Key Employees
First written in FY2016. 10 of 15 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
Tsubaki Nakashima moved to the "Worse" side of this theme in 2023, 3 years before the typical company in this theme (2026).
The whole theme swung hardest in 2026: 9 of 30 companies on the "Worse" side.
8 other companies' latest entry also says "Worsened".
- FY2024WorsenedAnnual report
「国内経済は、台風や地震等の自然災害による工場停止や深刻な人手不足、一部自動車メーカーの減産等により一時的に停滞感を強めたものの」
人手不足について、従来の懸念から国内経済や事業環境の停滞要因となる深刻な不足へと具体化された。 - FY2024-Q1WorsenedAnnual report
「物価上昇による需要の減少、コストの増加、人手不足の深刻化等懸念が重荷となっております。」
従来から記載されていた人手不足について、深刻化が経営環境の重荷となっていると明示され、事業への懸念が強まっている。 - FY2023-Q3WorsenedAnnual report
「また物価上昇による需要の減少やコストの増加、人手不足の深刻化による悪影響等が懸念されております。」
熟練人材の確保に関する従来のリスクに関連して、人手不足の深刻化による悪影響が事業環境上の懸念として明示された。 - FY2022-Q2RestatedAnnual report
「当第2四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
熟練人材の確保と経営陣・幹部従業員の流出リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2020-Q3RestatedAnnual report
「当第3四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
熟練人材の確保と経営陣・幹部従業員の流出リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2020-Q2RestatedAnnual report
「当第2四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
熟練人材の確保と経営陣・幹部従業員の流出リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2020-Q1RestatedAnnual report
「当第1四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
熟練人材の確保と経営陣・幹部従業員の流出リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2019-Q3RestatedAnnual report
「当第3四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
熟練人材の確保と経営陣・幹部従業員の流出リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2019-Q2RestatedAnnual report
「当第2四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
熟練人材の確保と経営陣・幹部従業員の流出リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2019-Q1RestatedAnnual report
「当第1四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
熟練人材の確保と経営陣・幹部従業員の流出リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2018-Q3RestatedAnnual report
「当第3四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
熟練人材の確保と経営陣・幹部従業員の流出リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2018-Q2RestatedAnnual report
「当第2四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
熟練人材の確保と経営陣・幹部従業員の流出リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2018-Q1RestatedAnnual report
「当第1四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
熟練人材の確保と経営陣・幹部従業員の流出リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2017-Q3WorsenedAnnual report
「PBC事業の主要な人員又は顧客を維持することができない可能性があります。」
PBC事業の取得に伴い、被取得事業の主要人員を維持できないリスクが新たに具体化され、熟練人材・幹部人材の確保に関するエクスポージャーが広がった。 - FY2016First statedAnnual report
「The Group's businesses require it to secure highly specialized and skilled employees in Japan and overseas. If it cannot do so, its businesses could be affected.」
The company identifies the need to secure skilled employees in Japan and overseas and its dependence on certain members of management and key employees as risks.