Takamisawa Cybernetics Company (6424) · PolicyRestatedLatest General Meetings of Shareholders (2026-06-01): "Advanced"
No Policy for Determining Director Compensation
First written in FY2018. 2 of 5 entries say "Reframed", first in FY2021. Latest entry: 2026-06-01.
5entries
9years
2from disclosures
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Compensation structure combining fixed, performance-based and stock-price-linked componentsA theme 447 companies write about · 1 as a headwind · 381 as a tailwind
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 200 companies compared. The sentences above are computed from all 200.Comparing 200 of the theme's 448 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RestatedAnnual report
「具体的には、固定報酬としての「基本報酬」と、業績を考慮した金額を支給する「業績連動報酬」により構成します。」
基本報酬と業績連動報酬からなる役員報酬の算定方針を継続している。 - FY2021ReframedAnnual report
「当社は、取締役の個人別の報酬等について、当社の持続的かつ安定的な成長による企業価値向上を図るうえで、各々の役員が果たすべき役割を最大限に発揮するために、インセンティブの観点から業績を考慮した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職制を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。 具体的には、固定報酬としての「基本報酬」と、業績を考慮した金額を支給する「業績連動報酬」により構成します。」
従来の「役員報酬の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めていない」という開示から、基本報酬と業績連動報酬による報酬体系及び算定方針を定める開示へ変化している。 - FY2018First statedAnnual report
「当社は役員の報酬の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めておりません。」
役員報酬の額又は算定方法について、決定方針を定めていないと開示している。