Takamisawa Cybernetics Company (6424) · InitiativeRestatedLatest Revision of earnings forecasts (2026-03-18): "Advanced"
Recruiting, retaining and developing personnel and improving the workplace environment
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- 2026-03-18AdvancedRevision of earnings forecasts
「Implementing base-pay increases to retain and secure personnel」
The implementation of base-pay increases was specifically disclosed as a measure to retain and secure personnel. - FY2025RestatedAnnual report
「当社は、採用活動に特化した専門部署である人材開発部を設置し、新卒採用をはじめ、専門スキルや豊富な経験を有している人材の中途採用についても積極的に推進し、当社グループにおいて継続的に優秀な人材を確保するよう努めております。」
人材開発部による新卒・中途採用及び継続的な人材確保の取り組みを継続している。 - FY2024First statedAnnual report
「当社は、採用活動に特化した専門部署である人材開発部を設置し、新卒採用をはじめ、専門スキルや豊富な経験を有している人材の中途採用についても積極的に推進し、当社グループにおいて継続的に優秀な人材を確保するよう努めております。また、採用後におきましては、上記社訓や行動規範に基づき、主に現場におけるOJTを通して人材育成に取り組んでおります。また、社員の資格取得の促進、また、当社グループ及び協力会社社員のコミュニケーションの機会を創出するためのイベントの開催など、様々な取り組みを行っております。」
人材開発部の設置、新卒・中途採用、OJT、資格取得促進、社内外のコミュニケーション機会創出及び育児休暇を取得しやすい環境整備を人的資本施策として開示した。