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56In focus
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
165500
SharesWording
Conditional
How definitive the wording is.Details of issuance or disposal
Disposal of treasury shares by third-party allotment (restricted stock incentives for the employee stock ownership plan)
Who receives how much165,500Shares
当社普通株式165,500株（最大。実際の処分株式数は対象従業員数に応じて確定）
日本金銭機械従業員持株会：165,500株（最大）
The lower thin line represents the existing number of shares to which these shares will be added.
1株につき1,168円
Total issue value193,304,000円(最大)
Amount of funds to be raised
払込金額の総額193,304,000円（最大）、差引手取概算額はNot disclosed
Total Stock-Based Compensation
1名につき金銭債権584,000円。最大331名分の総額はNot disclosed
発行済株式総数
2024年9月30日現在の発行済株式総数に対し0.56％、総議決権個数に対し0.62％（最大処分株式数ベース）
The dilution rate shows what proportion the newly issued shares represent of the existing shares. The higher the proportion, the more the value and voting rights per share are diluted.
Conditions on transfer restrictions
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
Transfer restriction period
2025年5月30日から2028年6月1日まで
Conditions for lifting transfer restrictions
対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で解除。取締役就任、定年退職・再雇用期間終了等の正当な事由による退会時、または非居住者となる決定時にも解除。
Reason for acquisition without consideration
譲渡制限期間中に法令等違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、ならびに譲渡制限期間満了時または解除時点で譲渡制限が解除されない場合。
Categories and Number of Persons Covered
当社及び当社子会社の従業員最大331名、1名につき500株（実際の人数・株数は制度への同意者数に応じて確定）
Intended allottee's holding policy
During the transfer restriction period, transfers to third parties, the creation of security interests and other dispositions will be prohibited, and the shares will be managed in dedicated accounts.
Payment date
30 May 2025
Basis for determining the amount to be paid
2025年2月5日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における終値1,168円。1か月終値平均1,114円に対する乖離率4.85％、3か月終値平均1,046円に対する乖離率11.66％、6か月終値平均986円に対する乖離率18.46％。
Procedures under the Corporate Code of Conduct
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。監査等委員会が処分価額について特に有利な金額に該当せず適法である旨の意見を表明。
Impact on Business Performance
金額・具体的な業績影響はNot disclosed
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Disposal of treasury shares by third-party allotment (restricted stock incentives for the employee stock ownership plan) |
| Number of shares to be issued or disposed of | 当社普通株式165,500株（最大。実際の処分株式数は対象従業員数に応じて確定） |
| Issue price and disposal price | 1株につき1,168円 |
| Total issue value | 193,304,000円（最大） |
| Amount of funds to be raised | 払込金額の総額193,304,000円（最大）、差引手取概算額はNot disclosed |
| Payment date | 30 May 2025 |
| Intended allottee | 日本金銭機械従業員持株会：165,500株（最大） |
| Intended allottee's holding policy | During the transfer restriction period, transfers to third parties, the creation of security interests and other dispositions will be prohibited, and the shares will be managed in dedicated accounts. |
| Dilution Rate | 2024年9月30日現在の発行済株式総数に対し0.56％、総議決権個数に対し0.62％（最大処分株式数ベース） |
| Total number of issued shares | 29,672,651株 → 29,672,651株（自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない）（0％） |
| Basis for determining the amount to be paid | 2025年2月5日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における終値1,168円。1か月終値平均1,114円に対する乖離率4.85％、3か月終値平均1,046円に対する乖離率11.66％、6か月終値平均986円に対する乖離率18.46％。 |
| Transfer restriction period | 2025年5月30日から2028年6月1日まで |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で解除。取締役就任、定年退職・再雇用期間終了等の正当な事由による退会時、または非居住者となる決定時にも解除。 |
| Reason for acquisition without consideration | 譲渡制限期間中に法令等違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、ならびに譲渡制限期間満了時または解除時点で譲渡制限が解除されない場合。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 当社及び当社子会社の従業員最大331名、1名につき500株（実際の人数・株数は制度への同意者数に応じて確定） |
| Total Stock-Based Compensation | 1名につき金銭債権584,000円。最大331名分の総額はNot disclosed |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。監査等委員会が処分価額について特に有利な金額に該当せず適法である旨の意見を表明。 |
| Impact on Business Performance | 金額・具体的な業績影響はNot disclosed |
Items this document does not state (10)
Estimated issuance expensesSpecific use of fundsExercise priceExercise periodNumber of Stock Acquisition RightsUnderwriter / lead underwriterOverallotmentStock Split RatioMost recent equity financingMajor shareholders after the offering
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.創業70周年を記念し、対象従業員の福利厚生の増進、財産形成の支援、中期経営計画達成へのモチベーション向上、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付与、および株主との価値共有を進めるため。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.