Workforce Optimization and Organizational Renewal through an Early Retirement Program
First written in FY2022-Q3. 1 of 6 entries say "Achieved", first in FY2022. Latest entry: FY2023.
7 other companies' latest entry also says "Other".
- FY2023Employee Count Updated after Early Retirement ProgramAnnual report
「遊技機事業において従業員数が前連結会計年度末に比べ263名減少した主な要因は、前連結会計年度末に実施した希望退職制度によるものであります。」
希望退職制度実施後、2023年3月末の遊技機事業従業員数は540名となり、前期末比263名減少した。 - FY2023-Q3Employee Count Updated after Early Retirement ProgramAnnual report
「当第３四半期連結会計期間末における従業員数は、前連結会計年度末より遊技機事業は261名減少し542名、ゴルフ事業は83名増加し4,693名となりました。遊技機事業における主な減少要因は、前連結会計年度末に実施した希望退職制度によるものであります。」
希望退職制度実施後の従業員数を更新した。遊技機事業は542名、ゴルフ事業は4,693名となっている。 - FY2023-Q2希望退職による人員減少を更新Annual report
「当第２四半期連結会計期間末における従業員数は、前連結会計年度末より遊技機事業は261名減少し542名、ゴルフ事業は77名増加し4,687名となりました。遊技機事業における主な減少要因は、前連結会計年度末に実施した希望退職制度によるものであります。」
希望退職制度の実施後、遊技機事業の従業員数は前連結会計年度末から261名減少し542名となった。 - FY2023-Q1希望退職による人員減少を更新Annual report
「当第１四半期連結会計期間末における従業員数は、前連結会計年度末より遊技機事業は262名減少し541名、ゴルフ事業は105名増加し4,715名となりました。遊技機事業における主な減少要因は、前連結会計年度末に実施した希望退職制度によるものであります。」
前年度末に実施した希望退職制度の結果として、遊技機事業の従業員数が262名減少し541名となった。 - FY2022AchievedAnnual report
「当社におきましては、組織の若返りや経営資源の選択と集中を目的とした構造改革を実施し、将来を見据えた新体制に移行いたしました。」
前期に計画した希望退職制度の実施を経て、組織の若返り・経営資源の選択と集中を目的とする構造改革を実施し、新体制への移行に至った。 - FY2022-Q3First statedAnnual report
「To respond to this rapidly changing business environment, we decided to implement an early retirement program to optimize our workforce, rejuvenate the organization, and establish an efficient structure. Number of positions offered: 250. Application period: 18 January 2022 to 18 February 2022. Retirement date: 31 March 2022.」
For the gaming machine business, the Company first disclosed plans to recruit 250 applicants for voluntary retirement to address market contraction and electronic component shortages, optimize staffing, rejuvenate the organization, and establish an efficient structure.