Embedding Compliance Awareness through Management Principles and Codes of Conduct
First written in FY2017. 5 of 7 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
The whole theme swung hardest in 2022: 2 of 16 companies on the "Worse" side.
28 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2026RestatedAnnual report
「当社では、役員・従業員が社会的良識、規範に基づき行動するよう「経営理念」・「行動指針」を定めております。また、取締役会、マネージャー会、重要会議、研修会等を通じ、役員・従業員の遵法に関する意識の浸透を図っております。」
経営理念・行動指針と会議・研修を通じた遵法意識の浸透が引き続き記載されている。 - FY2025ReframedAnnual report
「常にコンプライアンス重視の企業活動を継続するため、更なる意識高揚や必要な社内ルールの再整備を行う。」
従来の経営理念・行動指針と会議・研修による遵法意識の浸透に加え、新中期経営計画では意識高揚と社内ルールの再整備が対処事項として明示された。 - FY2023RestatedAnnual report
「当社では、役員・従業員が社会的良識、規範に基づき行動するよう「経営理念」・「行動指針」を定めております。」
経営理念・行動指針と会議・研修を通じた遵法意識の浸透が引き続き記載されている。 - FY2021RestatedAnnual report
「当社では、役員・従業員が社会的良識、規範に基づき行動するよう「経営理念」・「行動指針」を定めております。また、取締役会、マネージャー会、重要会議、研修会等を通じ、役員・従業員の遵法に関する意識の浸透を図っております。」
経営理念・行動指針と会議・研修を通じた遵法意識の浸透が引き続き記載されている。 - FY2020RestatedAnnual report
「当社では、役員・従業員が社会的良識、規範に基づき行動するよう「経営理念」・「行動指針」を定めております。また、取締役会、マネージャー会、重要会議、研修会等を通じ、役員・従業員の遵法に関する意識の浸透を図っております。」
経営理念・行動指針と会議・研修を通じた遵法意識の浸透が引き続き記載されている。 - FY2019RestatedAnnual report
「当社では、役員・従業員が社会的良識、規範に基づき行動するよう「経営理念」・「行動指針」を定めております。また、取締役会、マネージャー会、重要会議、研修会等を通じ、役員・従業員の遵法に関する意識の浸透を図っております。」
経営理念・行動指針と会議・研修を通じた遵法意識の浸透が引き続き記載されている。 - FY2017First statedAnnual report
「当社では、役員・従業員が社会的良識、規範に基づき行動するよう「経営理念」・「行動指針」を定めております。また、取締役会、マネージャー会、重要会議、研修会等を通じ、役員・従業員の遵法に関する意識の浸透を図っております。」
経営理念・行動指針と会議・研修を通じた遵法意識の浸透を内部統制の方針として記載した。