Kanematsu Engineering (6402) · RiskRestated
Human-Resource Risk for Skills Transfer from Population Decline and Aging in Kochi Prefecture
First written in FY2024. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
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How it moved
Same theme, other companies
Talent Recruitment and Skills Transfer Risk Due to Declining Birthrates and an Aging PopulationA theme 135 companies write about · 135 as a headwind · 0 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2025: 15 of 60 companies on the "Worse" side.
56 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 135 companies compared. The sentences above are computed from all 135.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026RestatedAnnual report
「当社の経営理念を実践するためには、人材の採用及び人材育成による技能の継承が、事業継続の最重要課題となっております。加えて、当社が本社を置く高知県は、全国の中でも人口減少及び高齢化が進んでいるため、人的資本への投資の重要性は更に高まっております。」
高知県の人口減少・高齢化を背景とする採用、育成、技能継承上の人材リスクが引き続き記載されている。 - FY2024First statedAnnual report
「当社の経営理念を実践するためには、人材の採用及び人材育成による技能の継承が、事業継続の最重要課題となっております。加えて、当社が本社を置く高知県は、全国の中でも人口減少及び高齢化が進んでいるため、人的資本への投資の重要性は更に高まっております。」
人材の採用・育成と技能継承を事業継続上の最重要課題とし、高知県の人口減少・高齢化を背景に人的資本投資の重要性が高まっていると記載した。