Marumae (6264) · InitiativeDropped
Addressing Overwork and Occupational Health and Safety Management
First written in FY2016. 1 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2021.
3entries
6years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Labor Management Risk Arising from Excessive Working Hours and HarassmentA theme 54 companies write about · 51 as a headwind · 3 as a tailwind
1 other company's latest entry also says "Dropped".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 54 companies compared. The sentences above are computed from all 54.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2021DroppedAnnual report本ファイリングでは、時間外・休日労働の削減、健康診断及びメンタルヘルス対策支援を一体の施策として記載する箇所は確認できない。
- FY2017RestatedAnnual report
「このため、当社では、時間外・休日労働時間の削減、健康管理体制の整備・健康診断、メンタルヘルス対策支援等を推進し、労務管理の充実に取り組んでおります。」
長時間労働削減、健康管理、健康診断、メンタルヘルス支援による労務管理充実の取組みが継続している。 - FY2016First statedAnnual report
「このため、当社では、時間外・休日労働時間の削減、健康管理体制の整備・健康診断、メンタルヘルス対策支援等を推進し、労務管理の充実に取り組んでおります。」
時間外・休日労働の削減、健康管理、健康診断、メンタルヘルス支援を対策としている。