Hirano Tecseed (6245) · InitiativeAdvanced
Developing a Workplace that Enables Flexible Workstyles and Work-Life Balance
First written in FY2023. 1 of 2 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2024.
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Developing the Workplace Environment Through Corporate Health Management and Flexible Working ArrangementsA theme 191 companies write about · 0 as a headwind · 194 as a tailwind
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- FY2024AdvancedAnnual report
「一部門において、従業員の希望により、始業及び就業時刻を変更することができる時差勤務制度を導入し実施しております。また設計部門においてはすでにリモート技術の導入も進めており、お客様の要望への迅速な対応の実現とともに、働き方の多様化を進めてまいります。」
柔軟な働き方について、時差勤務制度を導入・実施していることを明記し、設計部門のリモート技術導入も継続している。 - FY2023First statedAnnual report
「中期的な機会として、従業員が仕事と生活を両立させることができる働きやすい環境を作ることにより、すべての従業員がその能力を発揮できるようになると考えております。まずは従業員アンケート調査を実施し、柔軟な働き方ができる制度を検討してまいります。」「また設計部門においてはすでにリモート技術の導入も進めており、お客様の要望への迅速な対応の実現とともに、働き方の多様化を進めてまいります。」」
人的資本に関する新たな取組みとして、従業員アンケート、柔軟な働き方の制度検討、設計部門でのリモート技術導入を記載している。