Investment in Human Capital and Intellectual Property, with Board Oversight
First written in FY2021. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: 2026-03-03.
0 other companies' latest entry also says "Advanced".
- 2026-03-03AdvancedGeneral Meetings of Shareholders
「For human capital investment, based on the concepts of taking on challenges independently and collaboration among professionals, we introduced a job-based personnel system in 2026 to promote the selection of outstanding talent and fair evaluations regardless of age or gender. We aim to improve employee engagement through enhancements to the compensation system.」
Regarding human capital investment, the company states that it introduced a job-based personnel system in 2026, in addition to its existing training and share-based compensation initiatives. - FY2024AdvancedAnnual report
「研修の充実／研修時間 1,323時間 従業員の安全・健康の確保／健康診断受診率 93％。目標については、2025年度に設定予定です。」
人的資本への投資・取締役会での監督を継続し、研修時間1,323時間、健康診断受診率93％を実績として開示した。2025年度に目標設定予定としている。 - FY2022RestatedAnnual report
「当社は、専門性の高い人材の確保及び知的財産の確保を重要な経営課題の一つと捉えており、そのために十分な人的資本及び知的財産への投資を行い、その取り組みを定期的に取締役会に報告し、議論しております。」
人的資本・知的財産への投資を経営課題とし、取り組みを定期的に取締役会へ報告・議論する方針を継続している。 - FY2021First statedAnnual report
「当社は、専門性の高い人材の確保及び知的財産の確保を重要な経営課題の一つと捉えており、そのために十分な人的資本及び知的財産への投資を行い、その取り組みを定期的に取締役会に報告し、議論しております。」
専門人材の研修・株式報酬・大学との連携や、特許・実用新案権の取得・大学との共同研究への投資を、取締役会で定期的に報告・議論する取り組みを新たに明示した。