Optorun (6235) · InitiativeAdvanced
Enhancing Transparency in Executive Compensation Decisions through the Compensation Committee
First written in FY2021. 1 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
3entries
4years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Ensuring Fairness and Transparency in Determining Directors’ RemunerationA theme 174 companies write about · 0 as a headwind · 172 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2022: 13 of 92 companies on the "Worse" side.
65 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 174 companies compared. The sentences above are computed from all 174.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024AdvancedAnnual report
「指名委員会は、２回開催され、委員長及び全委員が出席し、役員人事について、各役員の管轄する組織や、役割等の議論をしております。なお、2025年３月25日以降、委員長は社外取締役になっております。」
指名委員会の運用実績を開示し、2025年3月25日以降は社外取締役が委員長となる体制変更を示した。 - FY2022RestatedAnnual report
「報酬委員会は、メンバーは代表取締役社長執行役員を委員長とし、各委員は取締役会において選定された取締役で、かつ、過半数は社外取締役から構成しております。」
過半数を社外取締役とする報酬委員会が役員報酬案等を審議・決議し、取締役会へ報告する体制を継続している。 - FY2021First statedAnnual report
「報酬委員会は、メンバーは代表取締役社長執行役員を委員長とし、各委員は取締役会において選定された取締役で、かつ、過半数は社外取締役から構成しております。」
役員報酬案等を審議・決議し、過半数を社外取締役とする報酬委員会の体制を記載している。