Details of issuance or disposal
Disposal of treasury shares as restricted stock compensation
当社普通株式1,000株(自己株式)
The lower thin line represents the existing number of shares to which these shares will be added.
¥1,350,000
The total number of issued shares will not increase because this is a disposal of treasury shares.
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Disposal of treasury shares as restricted stock compensation |
| Number of shares to be issued or disposed of | 当社普通株式1,000株(自己株式) |
| Issue price and disposal price | ¥1,350 per share |
| Total issue value | ¥1,350,000 |
| Amount of funds to be raised | 払込金額の総額1,350,000円、差引手取概算額はNot disclosed |
| Payment date | 12 December 2025 |
| Intended allottee | 当社子会社の取締役1名:1,000株 |
| Intended allottee's holding policy | 譲渡制限が解除されるまで、SMBC日興証券株式会社に開設した口座で保管・維持する。譲渡制限期間は2025年12月12日から当社及び当社子会社の取締役のいずれの地位からも退任する日まで。 |
| Total number of issued shares | The total number of issued shares will not increase because this is a disposal of treasury shares. |
| Basis for determining the amount to be paid | 取締役会決議日の直前営業日である2025年11月13日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,350円。ディスカウント率・プレミアム率は0%。 |
| Transfer restriction period | 2025年12月12日から割当対象者が当社及び当社子会社の取締役のいずれの地位からも退任する日までの間 |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 本譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社子会社の定時株主総会の開催日まで継続して当社又は当社子会社の取締役のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任の場合は、在任期間に応じて一部解除。 |
| Reason for acquisition without consideration | 最初に到来する当社子会社の定時株主総会の開催日の前日までに正当な理由なく退任した場合、譲渡制限期間満了時に解除されていない株式がある場合、または組織再編等に伴い退任する場合に解除されていない株式がある場合。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 当社子会社の取締役(社外取締役を除く)1名:1,000株 |
| Total Stock-Based Compensation | 金銭報酬債権合計1,350,000円。制度上の報酬債権総額は年額50,000千円以内。 |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 2025年5月28日開催の定時株主総会で譲渡制限付株式報酬制度の導入及び報酬枠等について承認済み。本処分は取締役会で決議。独立した第三者の意見取得についてはNot disclosed。 |
Items this document does not state (12)
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.子会社取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。