Insufficient Recruitment and Development of Capable Personnel
First written in FY2016. 5 of 7 entries say "Restated". Latest entry: FY2023.
The whole theme swung hardest in 2026: 27 of 104 companies on the "Worse" side.
- FY2023RestatedAnnual report
「作る人のリソースが十分に確保され専門性を発揮して長期的な視点で良いサービスの提供に努めなければ、サービスは陳腐化・老朽化し、ユーザーから支持されなくなってしまいます。このような場合には、サービスの競争力が低下し、あるいはサービスの品質の低下によってユーザーからの支持を失って、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
サービスを構築・運用する人材リソース不足が、サービスの陳腐化・品質低下・競争力低下につながるリスクを継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「作る人のリソースが十分に確保され専門性を発揮して長期的な視点で良いサービスの提供に努めなければ、サービスは陳腐化・老朽化し、ユーザーから支持されなくなってしまいます。このような場合には、サービスの競争力が低下し、あるいはサービスの品質の低下によってユーザーからの支持を失って、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
サービスを構築・運用する人材リソースの確保不足が、サービスの陳腐化・品質低下・競争力低下につながるリスクを継続して強調している。 - FY2020RestatedAnnual report
「作る人のリソースが十分に確保され専門性を発揮して長期的な視点で良いサービスの提供に努めなければ、サービスは陳腐化・老朽化し、ユーザーから支持されなくなってしまいます。」
サービスを構築・運用する人材リソースの確保不足が、サービスの陳腐化や競争力低下につながるリスクを継続して強調している。 - FY2019ReframedAnnual report
「当社は、自社でサービスを構築運用する、インターネットサービスのメーカーのような存在であると考えており、ユーザーに付加価値の高いサービスを提供するためには、作る人のリソースの確保が重要になっております。作る人のリソースが十分に確保され専門性を発揮して長期的な視点で良いサービスの提供に努めなければ、サービスは陳腐化・老朽化し、ユーザーから支持されなくなってしまいます。」
人材リスクの説明が、優秀な人材の採用・育成不足から、サービスを構築・運用する「作る人」のリソース確保と、サービス陳腐化のリスクへ具体化されている。 - FY2018RestatedAnnual report
「この採用及び育成が十分で無い場合に、提供するサービスの質の低下が生じて、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。」
優秀な人材の採用・育成不足によるサービス品質低下リスクを継続している。 - FY2017RestatedAnnual report
「この採用及び育成が十分で無い場合に、提供するサービスの質の低下が生じて、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。」
優秀な人材の採用・育成不足によるサービス品質低下リスクを継続して開示している。 - FY2016First statedAnnual report
「この採用及び育成が十分で無い場合に、提供するサービスの質の低下が生じて、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。」
サービスのライフサイクル短期化に対応するための優秀な人材の採用・育成が不十分となるリスクを記載している。