ERTH Group (6072) · Target対象者なしにより実績表示なし
Target of a 100% childcare leave uptake rate among male employees
First written in FY2023. 1 of 4 entries say "Achieved", first in FY2024. Latest entry: FY2026.
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Same theme, other companies
Improving the rate of male employees taking parental leaveA theme 112 companies write about · 1 as a headwind · 111 as a tailwind
16 other companies' latest entry also says "Other".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 112 companies compared. The sentences above are computed from all 112.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026対象者なしにより実績表示なしAnnual report
「男性労働者の育児休業取得率 100 ％ 0％ -％」
目標は100％のままだが、2026年3月31日時点は対象者0名のため実績を「-」と表示している。 - FY2025WorsenedAnnual report
「男性労働者の育児休業取得率 100 ％ 100％ 0 ％」
2026年3月31日までの目標100％に対し、2025年3月31日時点の実績は0％となった。前年度実績100％から低下している。 - FY2024AchievedAnnual report
「男性労働者の育児休業取得率 100 ％ 100 ％」
2026年3月31日までの男性労働者の育児休業取得率100％目標に対し、2024年3月31日時点の実績も100％となっている。 - FY2023First statedAnnual report
「男性社員の育児休業取得を2026年３月期までに100％とすることを目標とします。」
男性社員の育児休業取得率を2026年3月期までに100％とする目標を設定している。