Announced details
幹部・次世代リーダー育成、経営人材育成、越境学習
関連する越境学習プログラムを通じて累計400社、12,200名以上を支援。『リーダー留学』単体の実績はNot disclosed。
株式会社エンファクトリーは株式会社イードの連結子会社
株式会社エンファクトリーの実践先として、資金調達をしたスタートアップ、地方優良中小企業など300社以上のベンチャー・スタートアップが登録。個別の受け入れ企業名はNot disclosed。
株式会社エンファクトリー本社:〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階
In this announcement the company addresses none of Contract Value / Offering price / Impact on Business Performance.
米国のリーダーシップ研究機関による調査(70:20:10、ロミンガーの法則)
| Item | Details |
|---|---|
| Names of Products / Services Covered | リーダー留学 |
| Counterparty overview | 株式会社エンファクトリーの実践先として、資金調達をしたスタートアップ、地方優良中小企業など300社以上のベンチャー・スタートアップが登録。個別の受け入れ企業名はNot disclosed。 |
| Relationship with the Company | 株式会社エンファクトリーは株式会社イードの連結子会社 |
| Launch date | 2025年9月3日(提供開始済み) |
| Applicable area | 幹部・次世代リーダー育成、経営人材育成、越境学習 |
| Location | 株式会社エンファクトリー本社:〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階 |
| Usage history | 関連する越境学習プログラムを通じて累計400社、12,200名以上を支援。『リーダー留学』単体の実績はNot disclosed。 |
| Source | 米国のリーダーシップ研究機関による調査(70:20:10、ロミンガーの法則) |
Items this document does not state (10)
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.社内でタフアサインメントの機会を用意することが難しく、既存の研修だけでは経営人材の意思決定力や行動力、経営者としてのマインド・行動の変化を促しにくいという課題を、社外で実践する越境学習によって解決するため。