Kyoritsu Air Tech (5997) · InitiativeRestated
Promotion to management regardless of personal attributes and skills development through internal and external education
First written in FY2024. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
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How it moved
Same theme, other companies
Investment in human capital and the development and recruitment of diverse talentA theme 398 companies write about · 3 as a headwind · 408 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 38 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 411 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RestatedAnnual report
「当社グループでは、持続的な成長を確保するため、管理職は性別や国籍、中途採用、新卒採用の区別なく登用しており、採用後、社内教育や外部の講習など奨励しており費用の負担をおこなうとともに各人のスキルアップを行っております。」
属性を問わない管理職登用、社内教育・外部講習の奨励および費用負担によるスキルアップ施策を継続している。 - FY2024First statedAnnual report
「当社グループでは、持続的な成長を確保するため、管理職は性別や国籍、中途採用、新卒採用の区別なく登用しており、採用後、社内教育や外部の講習など奨励しており費用の負担をおこなうとともに各人のスキルアップを行っております。」
性別・国籍・採用区分によらない管理職登用、社内教育・外部講習の奨励と費用負担によるスキルアップを人的資本施策として記載した。