Kyoritsu Air Tech (5997) · Policy業績連動報酬の算定実績を更新
Bonuses and Restricted Stock-Based Compensation Linked to Achievement of Consolidated Operating Profit Targets
First written in FY2020. 2 of 5 entries say "Advanced", first in FY2021. Latest entry: FY2025.
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Compensation structure combining fixed, performance-based and stock-price-linked componentsA theme 444 companies write about · 1 as a headwind · 378 as a tailwind
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Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 200 companies compared. The sentences above are computed from all 200.Comparing 200 of the theme's 445 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025業績連動報酬の算定実績を更新Annual report
「期首連結営業利益計画 620,000千円 実績 597,947千円 (96.4％水準)」
連結営業利益の達成度に応じて賞与・譲渡制限付株式を配分する方針を継続している。2025年12月期は期首計画620百万円に対し実績597.947百万円、96.4％水準となった。 - FY2024AdvancedAnnual report
「期首連結営業利益計画 650,000千円 実績 684,711千円 (105％水準)」
連結営業利益の達成度に応じて賞与・譲渡制限付株式を配分する方針について、期首計画650百万円に対し実績684.711百万円、105％水準となった結果を開示した。 - FY2022業績連動報酬の算定実績を更新Annual report
「期首連結営業利益計画 540,000千円 実績 503,010千円 (93％水準)」
連結営業利益の目標達成度に応じて賞与・譲渡制限付株式を配分する方針を継続している。最近事業年度は期首計画540百万円に対し実績503.010百万円、93％水準となった。 - FY2021AdvancedAnnual report
「期首連結営業利益計画 560,000千円 実績 640,243千円 (114％水準)」
連結営業利益の目標達成度に応じて賞与・譲渡制限付株式を配分する方針について、期首計画560百万円に対し実績640.243百万円、114％水準となった結果を開示した。 - FY2020First statedAnnual report
「業績連動報酬等ならびに非金銭報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与、譲渡制限付株式として毎年、一定の時期に配分する。」
役員報酬について、固定報酬に加え、連結営業利益の目標達成度に応じた賞与・譲渡制限付株式を毎年配分する方針を初めて明示した。