Kyoritsu Air Tech (5997) · TargetRestated
Target to appoint at least 2 women to senior staff and team leader positions
First written in FY2024. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
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How it moved
Same theme, other companies
Target for increasing the proportion of women in management and executive positionsA theme 370 companies write about · 2 as a headwind · 373 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2019: 2 of 9 companies on the "Worse" side.
20 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 198 companies compared. The sentences above are computed from all 198.Comparing 200 of the theme's 375 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RestatedAnnual report
「女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、女性の主任もしくは班長職を２名以上にすることを目標とし、外部の女性リーダー育成研修に参加させ、女性リーダーを育成していき、男性労働者中心であった職場への女性労働者の配置の拡大とそれによる多様な職務経験の付与を実施していっております。」
女性の主任または班長職を2名以上とする目標、外部研修、女性労働者の配置拡大と職務経験付与を継続している。 - FY2024First statedAnnual report
「女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、女性の主任もしくは班長職を２名以上にすることを目標とし、外部の女性リーダー育成研修に参加させ、女性リーダーを育成していき、男性労働者中心であった職場への女性労働者の配置の拡大とそれによる多様な職務経験の付与を実施していっております。」
女性の主任または班長職を2名以上とする目標を設定し、外部研修、女性労働者の配置拡大、多様な職務経験の付与を達成手段として記載した。