Suncall (5985) · RiskWorsened
Insufficient recruitment and development of personnel amid demographic aging and changes in work styles
First written in FY2023. 1 of 2 entries say "Worsened", first in FY2026. Latest entry: FY2026.
2entries
4years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Talent Recruitment and Skills Transfer Risk Due to Declining Birthrates and an Aging PopulationA theme 134 companies write about · 134 as a headwind · 0 as a tailwind
Suncall moved to the "Worse" side of this theme in 2026, 2 years after the typical company in this theme (2024).
The whole theme swung hardest in 2025: 15 of 59 companies on the "Worse" side.
21 other companies' latest entry also says "Worsened".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 134 companies compared. The sentences above are computed from all 134.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026WorsenedAnnual report
「また、グローバルな事業展開において、国際感覚を持ち異文化環境の中で事業を推進する人材は不可欠となります。昨今の少子高齢化や働き方の変化による人的資源の制約は、技術と事業継承を阻害するリスクとなります。」
人材確保・育成リスクの対象が、技術継承に加えて、グローバル展開に必要な国際感覚・異文化対応人材へ広がった。 - FY2023First statedAnnual report
「当社の経営理念は「技翔創変」であり、当社グループの持つ技術を伝えていく為の適切な人材確保と育成が重要な課題であると認識しております。しかし、少子高齢化や働き方の変化などにより、十分な人材確保や育成ができない可能性があります。」
事業拡大と技術継承に必要な人材の確保・育成について、少子高齢化や働き方の変化による不足可能性を事業等のリスクとして初めて明示した。