Suncall (5985) · InitiativeAdvanced
Establishing the SUNCALL Group Human Rights Policy and Identifying Priority Issues
First written in FY2023. 1 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
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Human Rights Policy and Human Rights Due DiligenceA theme 213 companies write about · 1 as a headwind · 211 as a tailwind
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- FY2026AdvancedAnnual report
「人権デューデリジェンスのPDCA運用に向け、外部専門家の支援を受けながら、リスクの特定・評価手法を含む具体的な実施手法の検討をいたしました。あわせて、一部拠点において当該手法の有効性の検証を開始いたしました。」
人権デューデリジェンスについて、外部専門家の支援を受けた具体的な実施手法の検討と、一部拠点での有効性検証を開始した。 - FY2025RestatedAnnual report
「「サンコールグループ人権方針」を制定し、「重点課題」の選定を行い公表しております。現在、人権デューデリジェンスのPDCA運用に向けて構想しています。」
人権方針と5つの重点課題を継続して開示し、人権デューデリジェンスのPDCA運用を構想している。 - FY2023First statedAnnual report
「2022年度「ビジネスと人権」講演会を役員・管理職対象に実施し、それに引き続き各部署における人権リスクの洗い出しを目的に「人権リスク実態調査」を行いました。それらを踏まえ、サステナビリティ委員会で、「サンコールグループ人権方針」の制定及び「重点課題」の選定を行い、外部公表しました。」
人権リスク実態調査を実施し、人権方針を制定するとともに、差別・ハラスメント、労働時間、安全な労働環境、児童・強制労働、プライバシーを重点課題として公表した。