Kanefusa (5984) · PolicyPerformance-linked compensation recognized
Incentivizing Profit Growth through Performance-Linked Compensation
First written in FY2021. . Latest entry: FY2026.
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How it moved
Same theme, other companies
Setting Profit Targets for Performance-Linked CompensationA theme 184 companies write about · 2 as a headwind · 131 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2017: 2 of 15 companies on the "Worse" side.
45 other companies' latest entry also says "Other".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 184 companies compared. The sentences above are computed from all 184.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026Performance-linked compensation recognizedAnnual report
「取締役（監査等委員及び社外取締役を除く） 191,876 169,470 22,406 － － 6」
親会社株主に帰属する当期純利益等を基礎とする業績連動報酬の仕組みを維持し、取締役6名について2,240万6千円を計上している。 - FY2024Performance-linked compensation recognizedAnnual report
「取締役（監査等委員及び社外取締役を除く） 242,583 152,460 38,959 51,164 － 6」
業績連動報酬の仕組みを維持し、当事業年度は監査等委員・社外取締役を除く取締役について3,895万9千円、監査等委員について161万6千円の業績連動報酬を計上している。 - FY2021First statedAnnual report
「株主から期待される利益向上へのインセンティブが働く仕組みとするため、各事業年度の連結業績の達成度を示す指標として、親会社株主に帰属する当期純利益に応じ、業績への各取締役の貢献度などの諸般の事情を勘案し算出した額を、月例にて支給しております。」
2021年2月12日決議の取締役報酬決定方針において、親会社株主に帰属する当期純利益と取締役の貢献度を基礎とする業績連動報酬を明示している。